La grève des médecins en Angleterre a pris fin après cinq jours, mais il est clair que ce conflit n'est pas encore résolu. Dr Shivam Sharma, qui a participé à l'une des dernières lignes de piquetage, exprime son déception envers le secrétaire à la santé, Wes Streeting. Les médecins espéraient que la victoire de Labour mènerait à des améliorations significatives, notamment en matière de conditions de travail.
Malgré un accord initial avec la British Medical Association (BMA), les médecins estiment qu'un ajustement salarial de 25 % est nécessaire pour retrouver des niveaux de rémunération de 2008. Dr Sharma, en formation en psychiatrie, souligne que les promesses n'ont pas été tenues par le gouvernement, ce qui explique la reprise des grèves.
Les médecins résidents, appelés ainsi depuis peu, vivent des conditions de travail difficiles. Dr Sharma témoigne des défis rencontrés, comme les affectations dans de larges zones géographiques et le manque de contrôle sur leurs horaires. Ces facteurs impactent leur vie personnelle, les empêchant de participer à des événements familiaux importants.
La situation financière est également préoccupante. Dr Sharma doit débourser plus de 1 000 £ pour un examen, ce qui s'accumule rapidement au cours de sa formation. Les frais d'examen et les dettes étudiantes, qui peuvent atteindre 100 000 £, ajoutent une pression financière considérable sur les jeunes médecins.
La BMA insiste sur le fait qu'une augmentation salariale est essentielle pour résoudre ce conflit. Cependant, le gouvernement refuse de réexaminer les augmentations de cette année, offrant seulement une hausse moyenne de 5,4 % pour les médecins résidents en 2025-26. Cela a conduit à un changement de focus vers d'autres problèmes, tels que les frais d'examen et la progression de carrière.
Les discussions récentes ont été tendues, avec des accusations de part et d'autre. La BMA a critiqué l'approche inflexible du NHS, tandis que le gouvernement a accusé le syndicat d'irresponsabilité. Malgré ces tensions, il y a des signes d’assouplissement des deux côtés, avec des discussions sur la nécessité d’un espace de respiration pour négocier.
Les experts, comme Dr Billy Palmer, soulignent que la situation actuelle est préjudiciable tant pour les médecins que pour le NHS. Les problèmes de rétention et de bien-être sont des préoccupations majeures. Palmer propose plusieurs solutions, telles que des holidays de remboursement de prêts étudiants et des améliorations dans le système de rotation des médecins.
Il est également crucial de résoudre le problème des postes spécialisés disponibles pour les médecins résidents. Actuellement, plus de 30 000 médecins se disputent seulement 10 000 postes, ce qui crée une pression énorme sur les jeunes professionnels. Cela pourrait être un point de négociation important pour l'avenir.
La fin de la grève des médecins marque une étape, mais le chemin reste semé d'embûches. Les discussions doivent se poursuivre pour trouver un équilibre entre les demandes des médecins et les contraintes gouvernementales. La résolution de ce conflit est essentielle pour assurer la stabilité du NHS et le bien-être des médecins. Le dialogue est plus que jamais nécessaire pour éviter une escalade des tensions.