Les médecins menacent de recourir à la grève après une offre salariale de 4 %

Les médecins menacent d'une action de grève après une offre de 4 % d'augmentation salariale

Les médecins en Angleterre envisagent une action de grève après avoir reçu une augmentation salariale de 4 %. La British Medical Association (BMA), représentant les médecins, a qualifié cette augmentation d'insuffisante et a souligné qu'elle ne permettait pas de compenser les gel des salaires historiques. Le secrétaire à la santé, Wes Streeting, a défendu ces offres, affirmant qu'elles étaient supérieures à l'inflation.

Réactions des médecins et des syndicats

Le président du conseil de la BMA, le Professeur Philip Banfield, a déclaré que les salaires des médecins étaient encore d'environ 25 % inférieurs à ce qu'ils étaient il y a 16 ans, en tenant compte de l'inflation. Il a ajouté que cette augmentation "nous fait reculer", sans plan gouvernemental pour corriger cette érosion salariale.

La BMA a indiqué qu'elle organiserait un vote parmi ses membres la semaine prochaine concernant une éventuelle action de grève. Parallèlement, les enseignants ont également exprimé leur mécontentement face à une augmentation de 4 % qui ne serait pas entièrement financée par le gouvernement.

Augmentations salariales et grèves

Les médecins résidents, anciennement appelés médecins juniors, recevront un supplément de 750 £, portant leur augmentation salariale moyenne à 5,4 %. Ces médecins ont participé à 11 grèves distinctes en 2023 et 2024, réclamant une augmentation de 35 % pour compenser 15 ans de réductions salariales.

Malgré des augmentations de 22 % au cours des deux dernières années pour mettre fin aux grèves, la BMA estime que l'augmentation actuelle ne suffit pas à combler le manque restant. Les syndicats de la santé ont réagi avec colère à une augmentation de seulement 3,6 % pour d'autres personnels de la NHS, comme les infirmières et les sages-femmes.

Réactions des syndicats d'enseignants

Le Royal College of Nursing a qualifié d'inacceptable que les infirmières reçoivent une augmentation inférieure à celle des médecins. Le syndicat envisage de consulter les infirmières pour savoir si elles sont satisfaites de cette augmentation ou si elles souhaitent aller de l'avant avec une action industrielle.

Si les infirmières optent pour une action, un vote formel pourrait être organisé. Les personnels de la NHS au Pays de Galles et en Irlande du Nord devraient recevoir la même augmentation salariale, car les gouvernements locaux ont accepté les mêmes recommandations.

Perspectives économiques et préoccupations

Wes Streeting a déclaré que le gouvernement ne pouvait pas entièrement inverser une décennie de négligence en moins d'un an, mais que les augmentations de cette année représentaient des progrès significatifs. L'inflation a atteint 3,5 % sur l'année jusqu'en avril, avec des prévisions économiques anticipant un chiffre de 3,2 % pour l'année financière.

Bien que les syndicats de l'éducation aient globalement salué l'augmentation, ils s'inquiètent de son financement partiel par le gouvernement. Le département de l'éducation a annoncé un financement supplémentaire de 615 millions de livres, mais a précisé que les écoles devraient partiellement financer ces augmentations par une productivité améliorée.

Conclusion

Les augmentations salariales proposées résultent de l'acceptation par les ministres des recommandations de divers comités d'examen des salaires. Bien que ces augmentations soient supérieures aux prévisions budgétaires, elles soulèvent des préoccupations quant à leur impact sur les services publics. La menace de nouvelles grèves pèse sur le NHS, alors que les syndicats continuent de défendre les droits des travailleurs.