Mª Paz Robina, PDG de Michelin Espagne : "En 20 ans, les roues asiatiques ont multiplié leur part par huit. L'Europe doit protéger son industrie."
Introduction
Mª Paz Robina, ingénieure chimique, a toujours été pionnière chez Michelin Espagne. Depuis son arrivée en 1988, elle a gravi les échelons, devenant en 2009 la première femme à diriger une usine en Espagne. Aujourd'hui, elle est présidente de Michelin Espagne et Portugal, un rôle clé dans le secteur de l'automobile.
Le parcours de Mª Paz Robina
Robina a débuté sa carrière dans un environnement majoritairement masculin. Elle constate que l'incorporation des femmes dans tous les secteurs a profondément transformé le paysage professionnel espagnol. Bien qu'il y ait eu des progrès, elle souligne que les femmes restent sous-représentées dans les domaines techniques et de production.
Elle explique que Michelin a mis en place des plans d'inclusion pour encourager les femmes à entrer dans des carrières techniques. Cependant, le nombre de femmes diplômées dans ces domaines stagne, ce qui nécessite des actions pour changer cette dynamique.
Défis du secteur automobile
La géopolitique et les tarifs douaniers posent des défis importants pour Michelin. Robina souligne que toute instabilité affecte négativement les entreprises. Michelin a adopté une stratégie de local to local, fabriquant près des marchés où elle vend ses produits, réduisant ainsi l'impact des fluctuations économiques.
Elle aborde également l'impact de la concurrence asiatique, notant que la part de marché des pneus chinois a considérablement augmenté. Cela crée une pression supplémentaire sur les fabricants européens, qui doivent s'adapter pour rester compétitifs.
Stratégies de Michelin Espagne
Michelin Espagne emploie 7 400 personnes et possède plusieurs usines. Cela lui permet de compenser les fluctuations de production et de rester compétitive. Robina mentionne que la productivité élevée et la flexibilité sont des atouts majeurs qui ont permis à Michelin de maintenir ses opérations en Espagne.
Elle note également que Michelin a réussi à maintenir des salaires compétitifs, même supérieurs à ceux de certains pays européens, grâce à sa productivité et à des accords sociaux qui favorisent l'adaptabilité.
Innovation et digitalisation
L'innovation est au cœur de la stratégie de Michelin. Robina affirme que l'entreprise investit massivement dans la R&D pour s'adapter aux nouvelles technologies. Elle souligne que Michelin est un leader mondial grâce à son engagement envers l'innovation, notamment dans le développement de pneus durables.
La digitalisation et l'intelligence artificielle jouent également un rôle crucial. Michelin utilise des données pour améliorer ses processus de production et garantir la qualité de ses produits. Cela permet non seulement d'augmenter l'efficacité, mais aussi d'attirer de nouveaux talents.
Conclusion
Michelin Espagne fait face à de nombreux défis, mais sous la direction de Mª Paz Robina, l'entreprise continue d'évoluer. Son engagement envers l'inclusion, l'innovation et la durabilité positionne Michelin comme un acteur clé dans l'industrie automobile. L'avenir semble prometteur, mais des efforts continus seront nécessaires pour surmonter les obstacles à venir.
