Molson Coors réduit de 9 % ses effectifs en Amérique lors de sa restructuration
Restructuration de Molson Coors
La société de boissons Molson Coors a annoncé lundi qu'elle allait réduire son effectif de près de 400 postes, représentant neuf pour cent de sa main-d'œuvre salariée en Amérique. Cette décision s'inscrit dans le cadre d'un plan de restructuration de l'entreprise qui sera mis en œuvre d'ici la fin de l'année.
Le personnel de Molson Coors en Amérique comprend des employés aux États-Unis, au Canada et dans certains pays d'Amérique latine. La société a contacté un porte-parole pour savoir si des employés canadiens seraient touchés par cette mesure. Cette initiative survient alors que les entreprises américaines de boissons alcoolisées font face à des incertitudes dues à des dépenses des consommateurs prudentes, exacerbées par l'inflation.
Objectifs de la restructuration
Avec cette restructuration, Molson Coors vise à réinvestir dans ses catégories clés, notamment les bières, les boissons non alcoolisées et les boissons énergétiques. La société prévoit des charges allant de 35 millions à 50 millions de dollars US au cours du quatrième trimestre, en raison de cette réorganisation.
Molson Coors produit de la bière localement dans ses brasseries au Canada et aux États-Unis, ainsi que sous des marques telles que Coors, Molson et Miller. Selon son rapport annuel, l'entreprise comptait un total de 16 800 employés dans le monde à la fin de l'année 2024.
Impact des tarifs commerciaux
En août, Molson Coors avait déjà prévu une baisse de son bénéfice annuel, anticipant les impacts des tarifs sur le coût de l'aluminium utilisé pour ses canettes. Cette situation a été aggravée par la guerre commerciale entre les États-Unis et d'autres pays, qui a eu des répercussions sur le marché des boissons.
Les actions de l'entreprise, qui a récemment nommé Rahul Goyal comme son nouveau PDG, sont restées stables lors des premières transactions. Cette nomination intervient à un moment critique pour l'entreprise, qui cherche à naviguer dans un environnement économique difficile.
Conclusion
La décision de Molson Coors de réduire son effectif fait partie d'une stratégie plus large pour s'adapter aux défis du marché. En réinvestissant dans ses catégories principales, l'entreprise espère se repositionner et renforcer sa présence sur le marché. L'impact de cette restructuration sera surveillé de près dans les mois à venir.
