L'Association de la musique de la côte Est avertit que le boycott pourrait nuire à la cérémonie des prix, évoquant un 'conflit familial' avec ses membres.

Conflit au sein de l'Association de la Musique de la Côte Est

Un conflit intense concernant la direction des East Coast Music Awards pourrait menacer l'existence même de l'organisation qui les gère. La présidente du conseil, Michelle Eagles, a déclaré à la Canadian Press que les récentes turbulences ont poussé la direction à réparer les liens avec les membres tout en préparant les récompenses et la conférence de cette année, prévues en mai.

Elle a affirmé : "Je vais être franche — cela nous met en risque pour notre avenir." Eagles espère que le pire scénario pourra être évité alors que le conseil de l'ECMA se réunit la semaine prochaine pour examiner les préoccupations des membres mécontents.

Problèmes de transparence et de leadership

Les membres de l'ECMA réclament plus de transparence, notamment concernant la décision de renvoyer la PDG Blanche Israël en janvier. Le directeur fondateur, Sheri Jones, a lancé une pétition alléguant qu'Israël prenait des décisions importantes sans l'approbation du conseil, ce qui a suscité une réaction de la part du conseil d'administration.

La pétition a recueilli plus de 600 signatures et a mis en lumière des changements significatifs dans le processus de candidature aux récompenses. Israël a été évincée, une décision qui a provoqué des objections de certains membres, affirmant qu'elle avait apporté des avancées en matière de diversité et d'inclusivité.

Réactions des artistes et boycotts

Plusieurs musiciens ont retiré leurs nominations en signe de protestation, y compris le principal candidat Jeremy Dutcher. Il a exprimé son soutien à ceux qui demandent plus de clarté sur la direction de l'organisation. "C'est important pour nous, artistes, de nous exprimer ensemble", a-t-il déclaré dans une interview.

La présidente Eagles a reconnu les préoccupations des artistes, notant que six des environ 250 nominés avaient décidé de ne pas participer cette année. Elle a ajouté que c'était très regrettable que les membres se sentent ainsi.

Engagement envers la communication

Eagles a exprimé son désir de partager plus d'informations avec les membres dans les semaines à venir. Elle a déclaré : "Il y a beaucoup plus d'informations que nous pourrions et devrions partager." Elle espère que le conseil sera d'accord pour améliorer la communication et la transparence au sein de l'organisation.

Le conseil a pris une décision "très difficile" de se séparer d'Israël, estimant que c'était la meilleure chose pour l'organisation. Eagles a souligné l'importance de faire savoir aux membres comment les décisions sont prises en interne.

Vers un avenir inclusif

Les East Coast Music Awards sont prévus pour le 8 mai, dans le cadre d'une conférence de cinq jours à St. John's. Eagles a indiqué que l'ECMA prévoit d'organiser des sessions en personne et des enquêtes en ligne pour recueillir les opinions des membres sur l'avenir de l'organisation.

Elle a déclaré : "Nous devons trouver un moyen de donner la parole à chaque voix." Bien qu'il soit impossible de répondre à toutes les demandes, elle souhaite que les membres se sentent écoutés et valorisés.

Conclusion

Le conflit actuel au sein de l'ECMA met en lumière des enjeux cruciaux concernant la transparence et la communication au sein de l'organisation. Alors que les East Coast Music Awards approchent, l'espoir demeure que des solutions constructives puissent être trouvées pour rétablir la confiance et l'harmonie au sein de la communauté musicale.