Elon Musk donne 48 heures aux employés fédéraux pour justifier leur travail ou démissionner

Le Décret de Musk sur les Employés Fédéraux

Elon Musk, à la tête du Département de l'Efficacité Gouvernementale (DOGE) aux États-Unis, a récemment donné un ultimatum aux employés fédéraux. Ce samedi, il a annoncé un délai de 48 heures pour que les travailleurs rendent compte de leurs activités de la semaine précédente. Sinon, ils devront choisir de démissionner.

Musk a précisé sur son compte X que, conformément aux instructions du Président Donald Trump, un courriel serait envoyé à tous les employés fédéraux. Ce courriel leur demandera de détailler ce qu'ils ont accompli la semaine dernière. Il a également ajouté que le fait de ne pas répondre serait considéré comme une démission.

Les Conséquences de la Non-Réponse

Selon des sources médiatiques américaines, les employés ont déjà reçu un courriel de la Bureau de Gestion du Personnel (OPM). Ce dernier leur accorde un délai jusqu'à lundi à 23h59 (heure EST) pour faire état de leur travail. La pression est donc forte pour que chacun se conforme à cette demande.

Dans un communiqué, l'OPM a souligné que cette initiative fait partie de l'engagement de l'Administration Trump envers une force de travail fédérale efficace. Les employés sont invités à fournir un bref résumé de leurs activités avant la fin de la journée de lundi.

Réactions des Syndicats

Le président de la Fédération Américaine des Employés Généraux (AFGE), représentant plus de 800 000 travailleurs fédéraux, a réagi fermement. Il a déclaré que l'organisation contesterait tout licenciement illégal de ses membres et des employés fédéraux à travers le pays.

Cette réaction souligne les tensions croissantes entre la direction du DOGE et les employés fédéraux. Les syndicats se préparent à défendre les droits des travailleurs face à cette nouvelle directive.

Démantèlement des Agences

Le DOGE, sous la direction de Musk, a également été impliqué dans le démantèlement d'agences telles que l'Agence pour le Développement International (Usaid) et le Bureau de Protection Financière des Consommateurs (CFPB). Ces agences jouent un rôle crucial dans la surveillance de Wall Street et la protection des consommateurs.

Ce processus de réduction des effectifs soulève des inquiétudes quant à la protection des consommateurs et à l'efficacité des services gouvernementaux. Les employés et les syndicats surveillent de près ces développements.

Conclusion

La directive d'Elon Musk concernant les employés fédéraux marque un tournant dans la gestion des ressources humaines au sein du gouvernement américain. Avec un ultimatum de 48 heures et des conséquences potentielles pour ceux qui ne se conformeraient pas, la situation reste tendue. Les réactions des syndicats et des employés pourraient influencer l'avenir de cette initiative.