Les offres d'emploi au Royaume-Uni chutent alors que le marché du travail se refroidit

Le marché de l'emploi au Royaume-Uni : Un refroidissement constaté

Le marché de l'emploi au Royaume-Uni montre des signes de refroidissement alors que les offres d'emploi diminuent et que le nombre de personnes sur les listes de paie baisse. Les dernières données officielles indiquent une réduction des ouvertures de postes de 5,8 %, atteignant 718 000 entre mai et juillet, selon l'Office for National Statistics (ONS).

Cette baisse touche presque tous les secteurs. L'ONS a noté que certaines entreprises pourraient ne pas recruter de nouveaux travailleurs ou remplacer ceux qui sont partis. Cependant, cette ralentissement n'est pas aussi marqué que ce que certains économistes avaient prévu.

Les chiffres clés du marché de l'emploi

La croissance des salaires moyens est restée stable à 5 %, tandis que le taux de chômage est resté inchangé à 4,7 %. Une estimation a également montré une baisse de 8 000 personnes sur les listes de paie entre juin et juillet, signalant un refroidissement très progressif, selon Andrew Sentence, ancien membre de la Banque d'Angleterre.

Il a souligné qu'il y a plus de 30 millions de personnes sur les listes de paie au Royaume-Uni, ce qui montre que le marché de l'emploi reste relativement solide malgré les fluctuations.

Impact des hausses de taxes et de salaires

Ashley Webb, économiste au Royaume-Uni pour Capital Economics, a déclaré que la baisse modeste des données sur les salaires suggère que les conséquences sur le marché de l'emploi dues à l'augmentation des impôts sur les entreprises et du salaire minimum s'apaisent.

En avril, le salaire national a augmenté, passant de 11,44 £ à 12,21 £. Parallèlement, la contribution à l'assurance nationale des employeurs a augmenté de 13,5 % à 15 %, tandis que le seuil de salaire déclenchant le paiement par les entreprises a été abaissé de 9 100 £ à 5 000 £.

Perspectives pour l'avenir

Bien que le nombre d'offres d'emploi ait diminué, cela ne s'est pas traduit par une augmentation du taux de chômage, selon M. Webb. Il a également ajouté que les annonces de licenciements étaient relativement modérées en juillet, ce qui indique une certaine stabilité dans le marché de l'emploi.

Ces tendances suggèrent que le marché de l'emploi pourrait s'ajuster progressivement, sans chocs majeurs à prévoir dans l'immédiat.

Conclusion

En résumé, le marché de l'emploi au Royaume-Uni montre des signes de refroidissement, avec une baisse des offres d'emploi et un léger déclin des effectifs. Cependant, les impacts des hausses de salaires et des taxes semblent se stabiliser. Les données suggèrent que le marché pourrait continuer à s'ajuster sans provoquer de changements dramatiques à court terme.