Logirail répond au juge que "la personne ayant réalisé" l'analyse du curriculum de Miss Asturias "n'a pas été retrouvée"

Réponse de Logirail au magistrat

La société Logirail, filiale de Renfe, a répondu au magistrat instructeur du cas Koldo, Leopoldo Puente. Dans cette réponse, elle a déclaré qu'« aucune personne ayant réalisé l'analyse des curriculums n'a été trouvée dans les archives documentaires de l'entreprise ». Cette déclaration soulève des questions sur la transparence des processus de recrutement.

Le magistrat Puente s'est intéressé à la contratation de Claudia Montes, une amie de l'ex-ministre José Luis Ábalos. Montes a avoué en justice qu'elle avait été « enchufée » grâce à lui et à l'intervention de son ancien conseiller Koldo García. Cette situation met en lumière les pratiques de favoritisme dans le secteur public.

Processus de sélection de Logirail

Dans la documentation envoyée par Logirail au Tribunal Suprême, il est précisé que pour les contrats temporaires, comme celui de Claudia Montes, le processus de sélection consistait en l'analyse de tous les curriculums disponibles au moment où la besoin se faisait sentir. Cela soulève des interrogations sur l'objectivité de ce processus.

Montes a témoigné mercredi dernier devant le Tribunal et a admis avoir demandé de l'aide à Ábalos pour trouver un emploi. Elle a cependant nié avoir eu une relation sentimentale ou intime avec l'ex-ministre, ce qui pourrait compliquer encore plus l'affaire.

Témoignage de Claudia Montes

Montes a précisé qu'elle avait envoyé ses données à Koldo García, bien qu'elle n'ait pas fourni son curriculum vitae avant d'être embauchée par Logirail. Ce détail soulève des doutes sur la validité de son embauche et sur les pratiques de recrutement au sein de l'entreprise.

La témoin a également insinué que la rédaction de son curriculum aurait été faite par Koldo, qui aurait potentiellement falsifié certaines informations. Cela pose des questions sur l'intégrité des documents présentés lors du processus de sélection.

Relations et communications

Miss Asturias a également affirmé qu'une fois embauchée, elle a informé Ábalos. De plus, Koldo lui aurait dit qu'il était « son chef ». Cette déclaration suggère une hiérarchie peu claire et des interactions douteuses entre les parties impliquées.

Ces éléments rendent la situation encore plus complexe, car ils mettent en lumière les liens personnels et professionnels qui pourraient avoir influencé le processus de recrutement. La transparence et l'éthique dans les pratiques de Logirail sont désormais mises en question.

Conclusion

En somme, l'affaire Koldo soulève de sérieuses interrogations sur les pratiques de recrutement au sein de Logirail. Les déclarations de Claudia Montes et les réponses de l'entreprise mettent en avant des enjeux de favoritisme et d'intégrité. Il est crucial que cette affaire soit examinée de manière approfondie pour garantir la transparence et l'équité dans les processus de sélection.