Deux agresseurs parmi les agents de la police métropolitaine mal vérifiés

Introduction

Une récente étude a révélé que deux agresseurs sexuels faisaient partie des agents de la Metropolitan Police qui n'ont pas été correctement vérifiés. Cette situation soulève de sérieuses inquiétudes concernant les procédures de recrutement au sein de la police.

Les cas préoccupants

David Carrick, l'un des pires délinquants sexuels du Royaume-Uni, et Cliff Mitchell, qui a mené une "campagne de viol", figurent parmi les officiers concernés. Ces cas ont été mis en lumière lors d'une revue des vérifications sur une période de dix ans jusqu'à mars 2023.

Outre les agressions sexuelles, d'autres crimes graves ont été commis par des agents, incluant violences, usage de drogues et troubles à l'ordre public. L'Assistant Commissaire, Rachel Williams, a reconnu que le public était "réellement préoccupé" par ces manquements.

Les failles dans le processus de vérification

Le rapport a mis en évidence que des milliers d'agents n'ont pas été correctement vérifiés en raison de pressions exercées lors d'une campagne de recrutement nationale. Entre juillet 2019 et mars 2023, la Metropolitan Police a choisi de ne pas respecter les directives nationales pour accélérer le recrutement de plus de 4 500 agents.

Cette déviation des pratiques standards a conduit à des vérifications de références insuffisantes. Cela a permis à des agents qui n'auraient pas dû intégrer la force de le faire, ce qui a contribué à un détournement de confiance du public.

Conséquences et réponses

Le rapport a également noté que 5 073 agents n'avaient pas été correctement vérifiés, dont 4 528 n'avaient pas subi de vérifications de la Special Branch. En conséquence, environ 1 200 personnes pourraient avoir été recrutées alors que leur vérification aurait été refusée dans des conditions normales.

La situation a incité le ministre de l'Intérieur, Shabana Mahmood, à déclarer que l'abandon des vérifications était une négligence du devoir de la police pour assurer la sécurité à Londres.

Réactions et mesures prises

Depuis la prise de fonction de Sir Mark Rowley en tant que Commissaire de la Met Police, environ 1 500 agents ont été licenciés, ce qui a été qualifié de "nettoyage" au sein de la force. Rachel Williams a affirmé que le rapport faisait preuve de transparence sur les pratiques de recrutement passées.

Elle a souligné que des pratiques historiques ne répondaient pas aux normes de recrutement et de vérification renforcées actuellement en place. Les efforts pour corriger ces manquements ont été rapides et efficaces pour gérer les risques pour le public.

Conclusion

Cette situation souligne l'importance cruciale d'un processus de vérification rigoureux dans les forces de police. La Metropolitan Police s'engage à améliorer ses pratiques pour garantir que seuls des individus de caractère exemplaire soient recrutés, protégeant ainsi la confiance du public.