Le Cabinet Office va supprimer 2 100 postes de fonctionnaires
Réduction des emplois au Cabinet Office
Le Cabinet Office prévoit de supprimer 2 100 emplois parmi ses 6 500 postes, représentant presque un tiers de son personnel. Cette décision, annoncée par Pat McFadden, vise à accélérer la réforme du service public. Les coupes devraient permettre d'économiser 110 millions de livres par an d'ici 2028.
En tant que coordinateur des travaux des autres départements, le Cabinet Office soutient le premier ministre dans ses initiatives. Toutefois, le syndicat des fonctionnaires Prospect a exprimé des inquiétudes concernant les conséquences de ces réductions massives sur la capacité de l'État à fonctionner efficacement.
Impact sur l'emploi et la structure
Parmi les 2 100 postes supprimés, environ 1 200 seront perdus par le biais de licenciements ou de départs non remplacés. De plus, 900 autres postes seront transférés vers d'autres départements pour éviter la duplication des tâches. Cette réorganisation vise à rendre le Cabinet Office plus efficace et concentré sur ses missions principales.
Pat McFadden, en tant que ministre responsable de la réforme, a déclaré qu'il voulait introduire un système de rémunération basé sur la performance pour le personnel senior. Toutefois, il n'a pas encore fixé d'objectif précis concernant le nombre total de postes à supprimer.
Réformes radicales du service public
Le gouvernement a récemment annoncé des plans pour des réformes radicales du fonctionnement du service public, visant à réduire les coûts de fonctionnement de 15 % d'ici la fin de la décennie. Ces changements incluent l'augmentation des ressources pour les services de première ligne, notamment plus d'enseignants et des rendez-vous médicaux supplémentaires.
Une source au Cabinet Office a affirmé que ces mesures visaient à créer un bureau plus efficace et mieux structuré. Ces réformes sont essentielles pour aligner les départements gouvernementaux sur les missions du gouvernement et améliorer la livraison des services.
Évolution du personnel depuis 2016
Depuis 2016, le nombre d'employés dans le service public a augmenté de 384 000 à plus de 500 000. Cette hausse a été en partie due aux préparatifs pour le Brexit et aux nouvelles fonctions nécessaires après le départ de l'UE. De plus, des recrutements ont été effectués pour gérer la crise du Covid.
Le Cabinet Office a connu la plus forte croissance parmi tous les départements, triplant presque de taille depuis le référendum sur l'UE. Mike Clancy, secrétaire général du syndicat Prospect, a souligné l'importance du Cabinet Office dans le fonctionnement du gouvernement et a exprimé des préoccupations quant aux coupes brutales de personnel.
Conclusion
Les réformes annoncées par le Cabinet Office entraînent des changements significatifs dans le paysage du service public. Bien que ces mesures visent à améliorer l'efficacité, les inquiétudes sur leur impact sur la livraison des services persistent. Le dialogue avec les syndicats sera crucial pour garantir une transition en douceur et éviter des licenciements forcés.
