Novo Nordisk va supprimer 9 000 postes

Annonces de licenciements chez Novo Nordisk

Novo Nordisk, le fabricant de Wegovy et Ozempic, a récemment annoncé la suppression de 9 000 emplois. Cette décision intervient quelques semaines après avoir averti que les bénéfices allaient diminuer en raison de la concurrence accrue des médicaments de perte de poids "contrefaits".

Impact sur l'effectif et la direction

Ces licenciements représentent environ 11% de la main-d'œuvre de l'entreprise danoise. C'est une étape majeure pour le nouveau directeur général, Mike Doustdar, alors que Novo Nordisk fait face à des pressions croissantes dans le secteur de la perte de poids en pleine expansion.

La demande pour les médicaments de perte de poids a considérablement augmenté ces dernières années, surtout après les confinements liés à la Covid-19. Cela a poussé de nombreux consommateurs à chercher des solutions pour gérer leur poids.

Concurrence accrue sur le marché

M. Doustdar a déclaré : "Nos marchés évoluent, notamment dans le domaine de l'obésité, qui est devenu plus compétitif et axé sur le consommateur. Notre entreprise doit également évoluer." Cette déclaration souligne la nécessité d'adaptation face à un environnement de marché en mutation.

Novo Nordisk fait face à une concurrence accrue, notamment de la part d'Eli Lilly, qui produit Mounjaro. Eli Lilly a récemment augmenté les prix de Mounjaro au Royaume-Uni, ce qui a entraîné des difficultés pour certains patients cherchant à obtenir ce médicament.

Réactions et mesures à venir

La société a averti en juillet que ses ventes et bénéfices annuels ne croîtraient pas aussi rapidement que prévu. Elle prévoit de réduire ses coûts de 8 milliards de couronnes danoises (environ 927 millions de livres sterling) d'ici la fin de l'année prochaine.

M. Doustdar a ajouté qu'il est toujours difficile de voir des collègues talentueux partir, mais il est convaincu que c'est la bonne décision pour le succès à long terme de Novo Nordisk.

Conclusion

En résumé, la décision de Novo Nordisk de réduire son effectif de 9 000 emplois est une réponse directe aux défis croissants du marché de la perte de poids. Avec une concurrence accrue et une nécessité d'adaptation, l'entreprise cherche à se positionner pour un avenir durable.