Lush et Kwik Fit avertissent que l'augmentation des impôts fera grimper les prix

Augmentation des prix par Lush et Kwik Fit

Les entreprises Lush et Kwik Fit ont averti que l'augmentation des cotisations d'Assurance Nationale (NI) pour les employeurs entraînera une hausse des prix. D'autres sociétés ont également signalé qu'elles réduiraient leurs bénéfices, gèleraient les embauches ou, dans certains cas, procéderaient à des licenciements pour compenser les coûts accrus.

Changements dans les cotisations d'Assurance Nationale

À partir de dimanche, les employeurs devront payer une cotisation de 15 % sur les salaires dépassant 5 000 £, contre 13,8 % pour ceux au-dessus de 9 100 £ actuellement. Le gouvernement prévoit que cette augmentation générera des revenus pour les services publics, y compris le NHS.

Lush, qui emploie 3 600 personnes au Royaume-Uni et en Irlande, devra trouver 2,7 millions de livres supplémentaires par an. Kasey Swithenbank, responsable de la vente au détail, a déclaré : "Nous allons prendre de petites augmentations de prix." Cela vise à éviter que les clients ne ressentent immédiatement l'impact de ces hausses.

Impact sur les entreprises

Kwik Fit, avec environ 7 000 employés, estime que l'augmentation des cotisations lui coûtera 6,4 millions de livres. Mark Slade, directeur général, a mentionné que cela affectera à la fois les prix et les recrutements. Il a précisé que certaines personnes ne seraient pas remplacées dans les niveaux supérieurs.

Le taux de cotisation passera de 13,8 % à 15 % sur les revenus dépassant 175 £ par semaine. Le gouvernement s'attend à ce que 940 000 entreprises paient plus, tandis que 250 000 en paieront moins.

Réactions des entreprises face à l'augmentation

Un questionnaire mené par BBC Breakfast a révélé que 77 entreprises prévoyaient de répercuter les coûts sur les clients. De plus, 68 entreprises ont indiqué qu'elles gèleraient ou réduiraient les embauches, tandis que 39 envisagent des licenciements.

Allison Kirkby, PDG de BT, a déclaré que les changements fiscaux, coûtant 100 millions de livres à l'entreprise, accéléreraient les réductions d'effectifs déjà prévues. Elle a souligné l'importance de la prévisibilité fiscale pour l'investissement dans les infrastructures.

Conséquences sur le personnel et les coûts

Angela Burns, PDG du Webb Hotel Group, a mentionné que l'augmentation des cotisations NI coûtera 200 000 livres par an, avec un total de 600 000 livres en tenant compte des coûts de salaire minimum et de pension. Elle a déclaré que les prix devraient augmenter légèrement, mais que cela nécessitait un équilibre avec ce que les clients étaient prêts à payer.

Greg Strickland, directeur général de Jump Xtreme, a affirmé que ces changements ajoutaient 30 000 livres de coûts "du jour au lendemain". En réponse, certaines heures de travail ont été réduites pour compenser ces frais.

Conclusion

Les augmentations des cotisations d'Assurance Nationale auront un impact significatif sur les entreprises au Royaume-Uni. Ces changements obligent les entreprises à réajuster leurs stratégies, qu'il s'agisse d'augmenter les prix, de geler les embauches ou de réduire les effectifs. Les conséquences de ces décisions seront observées dans les mois à venir.