Quand Olivier Bianchi, le Maire de Clermont-Ferrand, Devient Recruteur sur les Réseaux Sociaux
Recrutement à Clermont-Ferrand
Dans la région du Puy-de-Dôme, la situation de l'emploi est préoccupante. Olivier Bianchi, le président de la métropole clermontoise, souligne que « les profils recherchés sont nombreux et variés ». Actuellement, une soixantaine de postes sont à pourvoir dans des métiers en tension, notamment pour des policiers, des agents d’entretien et des auxiliaires de puériculture.
Pour attirer des candidats, Olivier Bianchi a réalisé une vidéo afin de promouvoir les services publics de Clermont-Ferrand. Dans cette vidéo, il invite les citoyens à s'engager pour le bien de leur ville. « Si vous avez envie de vous investir dans le quotidien de votre ville, consultez les offres disponibles », déclare-t-il.
Une méthode innovante
La démarche adoptée par Olivier Bianchi est peu conventionnelle. Rarement un maire se positionne ainsi comme directeur des ressources humaines. Cependant, la nécessité de recruter devient pressante. En plus des métiers déjà mentionnés, des postes dans les crèches, écoles et Ehpad sont également vacants.
Actuellement, la métropole a 23 postes en cours de publication et prévoit d’en publier 42 d’ici juin. Cette initiative vise à renforcer la visibilité des offres d'emploi et à toucher un public plus large sur les réseaux sociaux.
Réponse à une crise persistante
La crise du Covid a exacerbé les difficultés de recrutement dans ces secteurs en tension. Olivier Bianchi espère que cette campagne originale attirera de nouveaux talents. Il reste à voir si cette méthode sera suffisante pour convaincre les candidats potentiels.
« Il me semblait important de partager toutes ces offres sur les réseaux sociaux », explique-t-il. Cela permet de donner un écho supplémentaire aux annonces et de toucher un maximum de personnes intéressées.
Conclusion
La situation de l'emploi à Clermont-Ferrand est un défi majeur. Avec une soixantaine de postes à pourvoir et une approche innovante, Olivier Bianchi tente de mobiliser la communauté. Espérons que cette initiative contribuera à résoudre les problèmes de recrutement dans des secteurs cruciaux pour la ville.
