Doutes sur l'initiative de réduction des coûts du Conseil de Réforme

Départ des dirigeants de Reform UK

Le départ du président de Reform UK, Zia Yusuf, et du responsable de l'initiative Doge, Nathaniel Fried, a suscité des interrogations sur l'avenir du projet. Après seulement 11 mois à son poste, Yusuf a quitté ses fonctions, laissant Fried avec des doutes quant à la direction à prendre.

Fried a exprimé ses préoccupations, indiquant que sans Yusuf, le projet pourrait ne pas se réaliser comme il l'avait envisagé. Lors d'une interview avec Politics South East, il a souligné que la direction de Yusuf était essentielle pour le succès de l'initiative Doge.

Réactions au sein du Conseil du Kent

Malgré ces démissions, les conseillers de Reform au Conseil du Kent (KCC) ont assuré que tout restait normal. Le vice-président du KCC, Brian Collins, a affirmé que "rien n'a changé" et que l'objectif du conseil reste inchangé.

Les membres de l'équipe Doge ont récemment assisté à une réunion qui, selon eux, était "très productive". Cependant, le parti a admis qu'il n'était pas en mesure de déterminer combien de temps il faudrait pour que l'unité formule des recommandations.

Objectifs du projet Doge

Le projet Doge, inspiré par l'unité créée par Elon Musk durant le mandat de Donald Trump, vise à identifier et éliminer les dépenses inutiles. Collins a réagi aux critiques concernant la perte de l'"engine room", affirmant que les 57 conseillers élus étaient le véritable moteur de cette initiative.

Fried, quant à lui, a décidé de s'engager dans ce projet bénévolement, estimant que le "contrat social" entre les contribuables et le gouvernement britannique était en péril. Il a reconnu que les résidents du Kent pourraient être déçus par ces démissions précoces.

Critiques et perspectives

Le conseiller conservateur Sarah Hudson a qualifié la situation de "moquerie", comparant le départ des dirigeants à un cirque qui arrive en ville. Elle a déploré le manque de stabilité dans l'initiative, évoquant des "clowns" qui abandonnent à la première difficulté.

Malgré cela, un porte-parole de Reform UK a assuré que le travail de l'unité Doge se poursuivrait et que l'équipe était plus grande qu'un seul individu. De nombreux conseils contrôlés par Reform avaient déjà désigné leurs membres pour le cabinet Doge, garantissant la continuité du travail.

Conclusion

Les récents départs au sein de Reform UK soulèvent des questions sur l'avenir du projet Doge. Bien que des doutes persistent, les responsables du Kent affirment que leur mission demeure inchangée. L'engagement des conseillers locaux et la continuité des travaux pourraient jouer un rôle crucial dans la réussite de cette initiative.