Importantes réductions au siège du NHS alors que plusieurs directeurs se retirent

Réductions majeures au siège de la NHS

Des réductions significatives sont prévues au sein de NHS England, suite à la démission de plusieurs directeurs. Le gouvernement souhaite "éviter la duplication" avec le Département de la santé et des affaires sociales. Cela pourrait mettre en danger environ 6 500 emplois, soit près de la moitié de l'effectif de NHS England, dans le but d'économiser 175 millions de livres sterling par an.

Démissions au sein de la direction

La nouvelle survient alors que trois autres membres du conseil d'administration de NHS England ont annoncé leur départ. Cela fait suite aux récentes démissions de la directrice générale Amanda Pritchard et du directeur médical Sir Stephen Powis. Ces départs soulignent un changement majeur dans la direction de l'organisation.

Contexte de NHS England

NHS England a été fondée en 2013 par l'ancien secrétaire à la santé conservateur Andrew Lansley, dans le but de lui donner une plus grande indépendance et autonomie. Les réformes actuelles visent à rapprocher NHS England du Département de la santé, en réaffectant des ressources de l'administration centrale vers les conseils de santé régionaux.

Plan de restructuration

Le nouveau directeur général par intérim, Sir Jim Mackey, prendra ses fonctions en avril et supervisera une "équipe de transition". Cette équipe sera chargée de mener à bien la réduction radicale et la restructuration du centre en collaboration avec le Département de la santé. L'objectif est de réduire la duplication des emplois entre les deux organisations.

Impact sur les emplois

Certains des licenciements pourraient également toucher le Département de la santé et des affaires sociales. Les directeurs financiers et opérationnels, ainsi que le directeur des services, ont annoncé collectivement leur décision de se retirer à la fin de mars. Cela pourrait avoir des répercussions importantes sur le fonctionnement de l'organisation.

Conclusion

En somme, les réductions d'effectifs au sein de NHS England s'inscrivent dans un cadre de réformes visant à améliorer l'efficacité. Ces changements, bien que nécessaires pour des économies, soulèvent des questions sur l'avenir de l'organisation et le soutien aux services de santé. Les prochains mois seront cruciaux pour la mise en œuvre de cette transition.