Anas Sarwar, le leader des Travaillistes écossais, a annoncé une réforme ambitieuse du NHS, qualifiée de "plus grande réforme depuis des décennies". Lors d'une conférence à Glasgow, il a exprimé son intention de réduire la bureaucratie et d'augmenter le nombre de médecins au sein du système de santé écossais.
Dans son discours, Sarwar a déclaré que son gouvernement mettrait fin à une culture de bureaucratie croissante et réduirait le nombre de conseils de santé. Il a souligné l'importance de transformer le NHS pour qu'il soit "adapté à l'avenir" en intégrant l'innovation numérique et la technologie.
Il a également promis de créer un Département de l'Efficacité Gouvernementale pour rationaliser les opérations gouvernementales. En s'inspirant de l'agence controversée d'Elon Musk, il souhaite garantir que chaque penny dépensé soit respecté et utilisé à bon escient.
En tant qu'ancien dentiste, Sarwar a affirmé que l'amélioration du NHS était personnelle pour lui. Il a promis de réduire le nombre de dirigeants, affirmant qu'il y aurait "moins de managers et plus d'infirmières". Il a insisté sur la nécessité de réorienter les ressources vers les soignants plutôt que vers la bureaucratie.
Il a également mentionné que, s'il devenait Premier ministre, il s'assurerait que l'argent soit investi dans les infirmiers et médecins, et non dans les bureaucrates. Cette approche vise à améliorer les services de santé pour tous les Écossais.
En plus de ses promesses concernant le NHS, Sarwar a abordé des questions économiques. Il a critiqué l'opposition de la SNP à l'énergie nucléaire, affirmant qu'elle pourrait apporter des milliards d'investissements en Écosse. Il a appelé à maximiser les investissements dans l'énergie propre et à mettre fin au "bloc idéologique" sur les nouveaux projets nucléaires.
Il a également évoqué la nécessité d'une réforme des taux pour aider les entreprises et de mesures audacieuses pour résoudre la crise du logement actuelle en Écosse.
Les déclarations d'Anas Sarwar lors de cette conférence marquent une volonté claire de réformer le NHS et d'aborder des problèmes économiques cruciaux. Avec un accent sur la réduction de la bureaucratie et l'augmentation des ressources pour le personnel médical, il espère transformer le paysage de la santé en Écosse. Son engagement à "vendre la marque Écosse" à l'étranger pourrait également jouer un rôle clé dans ses plans économiques futurs.