Starmer Propose une Réforme pour les Fonctionnaires 'enchaînés'

Réforme des fonctionnaires "enchaînés"

Le Premier ministre Sir Keir Starmer a adressé une lettre aux fonctionnaires pour promettre des réformes visant à les libérer de la bureaucratie et à empêcher que leur talent ne soit "contraint". Cette initiative s'inscrit dans un contexte où il souhaite réduire le nombre d'employés et introduire une rémunération liée à la performance.

Il fait face à une opposition des syndicats de la fonction publique, qui ont accusé le gouvernement de "recyclage d'idées et de récits échoués". Ils mettent en garde contre le risque de traiter la fonction publique comme un coup de poing politique.

Les objectifs de la réforme

Ce matin, Sir Keir a tenté de convaincre les fonctionnaires directement par un email envoyé à 500 000 agents. Dans cette lettre, il a exprimé son désir d'une fonction publique "plus agile, axée sur les missions et plus productive". Il a souligné que "la fonction publique doit redevenir le moteur de la livraison pour chaque personne au Royaume-Uni".

Il a également mentionné que chaque fonctionnaire doit être en mesure de se recentrer sur son objectif principal, loin des obstacles qui entravent leur travail quotidien. L'accent est mis sur la nécessité de délivrer des services publics de haute qualité qui améliorent la vie des citoyens.

Le soutien aux fonctionnaires

Dans un effort pour rassurer les fonctionnaires sur son soutien, le Premier ministre a loué le talent, l'engagement et les idées des agents. Il a déclaré : "Nous sommes fiers de ce que vous faites et vous remercions pour votre dévouement continu".

Les huit mois au pouvoir du Parti travailliste ont été marqués par un mécontentement privé parmi les ministres concernant le travail de la fonction publique. Cela a parfois été visible publiquement, comme lorsque le Premier ministre a affirmé que "trop de personnes à Whitehall sont à l'aise dans le bain tiède du déclin géré".

Réactions des syndicats

Sir Keir est attendu pour développer ses plans de réforme lors d'un événement jeudi. Après que Pat McFadden, en charge du Cabinet Office, ait présenté une partie de l'agenda, il a reçu une réponse sceptique des syndicats représentant les fonctionnaires.

Dave Penman, secrétaire général de la FDA, a déclaré que si le gouvernement est sérieux au sujet de la transformation des services publics, il doit définir ce à quoi ressemble la substance de la réforme. Il a ajouté que des réformes significatives doivent "mettre la substance avant les gros titres".

Conclusion

Les réformes de la fonction publique promettent d'être radicales, mais la mise en œuvre dépendra de la capacité du gouvernement à établir des priorités réalistes. Les syndicats sont prêts à collaborer, mais insistent sur la nécessité de cesser de traiter la fonction publique comme un coup de poing politique.