Goldman supprime la règle de diversité qui a "rempli son rôle"

Goldman Sachs abandonne la règle de diversité

Goldman Sachs a récemment annoncé l'abandon de sa règle de diversité interne, qui interdisait au groupe de conseiller des conseils d'administration exclusivement masculins et blancs lors des flottements d'entreprises. Cette décision a été justifiée par le PDG de Goldman Sachs International, Richard Gnodde, qui a déclaré que la règle n'était plus nécessaire.

La banque d'investissement avait initialement promis d'aider une entreprise à vendre ses actions sur le marché boursier uniquement si celle-ci comptait deux membres diversifiés, dont une femme. Richard Gnodde a expliqué que cette politique avait été mise en place pour encourager un changement de comportement, et que ce changement avait effectivement eu lieu.

Impacts des politiques gouvernementales

Dans une interview, Gnodde a également souligné que le gouvernement britannique devait se concentrer sur le lancement de projets d'infrastructure. Il a mis en garde contre l'incertitude entourant les politiques américaines, qui affectent l'esprit d'entreprise des sociétés. Cette incertitude pourrait freiner l'appétit des entreprises pour l'investissement.

Goldman Sachs a introduit sa politique de diversité en 2020, en commençant par exiger qu'une entreprise ait au moins un membre diversifié. Gnodde a précisé que l'important était d'avoir une diversité de points de vue au sein des conseils d'administration et que de nombreuses entreprises avaient déjà embrassé cette diversité.

Réactions aux changements de politique

Suite à une décision d'un tribunal fédéral américain, Nasdaq ne peut plus imposer de règles exigeant que les entreprises aient des femmes et des minorités dans leurs conseils d'administration. Un porte-parole de Goldman Sachs a déclaré que l'abandon de la politique de diversité était la conséquence de ces développements juridiques.

Gnodde a été interrogé sur le retrait des entreprises des politiques de diversité en raison de l'administration Trump. Il a répondu qu'il ne pouvait parler que pour Goldman Sachs, affirmant que l'entreprise cherchait à aller de l'avant et à dépasser les attentes.

Appel à l'action pour les projets d'infrastructure

Concernant le Royaume-Uni, Gnodde a exhorté le gouvernement à avancer sur les projets d'infrastructure. Bien que des projets comme une nouvelle piste à Heathrow et l'expansion des aéroports de Luton et Gatwick aient été annoncés, leur achèvement pourrait prendre des années.

Il a suggéré que le gouvernement devrait identifier des projets d'infrastructure nécessaires, notamment dans les secteurs de l'énergie et des transports, et les mettre en appel d'offres pour attirer le secteur privé. Cela pourrait stimuler la concurrence et l'innovation.

Conclusions sur la croissance économique

Dans un rapport sur la stimulation des petites entreprises au Royaume-Uni, Goldman Sachs a déclaré que la croissance économique était une mission nationale pressante. Richard Gnodde a noté que le gouvernement avait un rôle crucial à jouer pour libérer le potentiel de croissance.

Il a également évoqué la nécessité pour les entreprises britanniques de se consolider pour rester compétitives à l'échelle mondiale. Gnodde a posé la question : "Combien de ces acteurs avons-nous besoin ?" et a plaidé pour que le marché puisse déterminer la réponse à cette question.