Faisal Islam : La réingénierie du système de protection sociale défaillant par le Parti travailliste soulève une question majeure

Introduction

Faisal Islam, rédacteur économique, aborde la question cruciale du système de bien-être défaillant au Royaume-Uni. En effet, le gouvernement prévoit de discuter intensément de ce sujet dans les jours à venir. La réforme de ce système, qui semble ne plus répondre aux besoins des citoyens, soulève d'importantes interrogations.

Les défis du système de bien-être

Le gouvernement fait face à un double défi. D'une part, il doit réduire les dépenses liées aux prestations de santé, en particulier celles concernant les maladies mentales. D'autre part, il soutient que le travail est la meilleure solution pour améliorer la santé des individus. Ce paradoxe pourrait entraîner des modifications significatives aux prestations d'indépendance personnelle.

Les changements visés cherchent à restreindre l'éligibilité aux niveaux les plus élevés de paiement, notamment pour les personnes en âge de travailler. Cette stratégie pourrait générer des économies considérables, tout en réinvestissant une partie des fonds pour aider ceux capables de travailler à temps partiel.

Analyse des tendances en matière de bien-être

Le Department of Work and Pensions utilise des données en temps réel pour analyser les bénéficiaires des aides. Cette analyse permet de comprendre qui perçoit des prestations et pourquoi. En conséquence, le gouvernement espère identifier des moyens de réduire les coûts croissants liés aux prestations de santé.

Il est évident que la dégradation de la santé mentale contribue à l'augmentation du nombre de demandeurs d'allocations. De plus, la hausse des retraites d'État a également un impact, car de nombreux retraités se tournent vers les aides liées à la santé.

Le lien entre santé et emploi

Lors d'une visite dans un centre d'emploi, il a été souligné que les coachs évoquent souvent la santé en plus de l'emploi. Les médecins généralistes constatent que leur temps est dominé par des patients jugés "non aptes au travail". En effet, près de 11 millions de certificats d'aptitude sont délivrés chaque année en Angleterre.

Cela entraîne une part croissante de travailleurs en arrêt maladie qui se retrouvent sur des prestations d'incapacité. Les coûts liés à ces prestations ont considérablement augmenté, passant de 28 milliards de livres avant la pandémie à 52 milliards aujourd'hui.

Les réformes nécessaires

Un rapport récent de l'Institute for Fiscal Studies montre une augmentation significative des problèmes de santé mentale depuis la pandémie. Les jeunes sont particulièrement touchés, avec des chances très faibles de réintégration dans le marché du travail après deux ans d'incapacité. Cela soulève des questions sur l'efficacité du système actuel.

Il est essentiel de repenser la structure du bien-être, qui semble devenir trop rigide. Les réformes passées ont permis une combinaison de travail à temps partiel et d'aides, mais ce modèle est aujourd'hui menacé par des politiques restrictives.

Conclusion

En somme, la réforme du système de bien-être au Royaume-Uni est inévitable. Le gouvernement se trouve à un carrefour, cherchant à équilibrer les coûts et les besoins des citoyens. Les prochaines décisions auront un impact considérable sur l'économie, la santé publique et les perspectives d'emploi des jeunes. Le débat autour de ces réformes risque de définir l'avenir politique du gouvernement actuel.