Ryanair Demande à ses Agents de Bord de Rembourser les Augmentations de Salaire
Ryanair et les augmentations de salaire des agents de bord
Ryanair a récemment ordonné à certains agents de bord en Espagne de rembourser des augmentations de salaire allant jusqu'à 3 000 €. Cette décision fait suite à un litige légal avec leur syndicat. L'compagnie aérienne irlandaise a informé le syndicat espagnol USO de la somme due par ses membres après avoir remporté un procès annulant un accord salarial.
Contexte du litige
L'augmentation de salaire avait été convenue avec le syndicat CCOO, mais elle s'appliquait à tous les agents de bord. Ryanair a déclaré que l'USO se plaignait des coupes salariales résultant de leur action en justice. La compagnie respecte la décision judiciaire, malgré un appel en cours.
Le syndicat a indiqué qu'il travaille à trouver une solution juridique adéquate. Selon l'USO, les augmentations que Ryanair tente de récupérer varient entre 1 500 € et 3 000 €, versées entre octobre dernier et mars, date à laquelle un tribunal espagnol a statué sur l'accord salarial initial.
Réactions des agents de bord
Un porte-parole de Ryanair a refusé de commenter combien d'agents de bord sont concernés par cette demande de remboursement. Cependant, l'USO a précisé que la compagnie a informé les agents touchés que l'argent serait simplement déduit de leur bulletin de salaire jusqu'à ce que la dette soit réglée.
Il a également été noté que certains travailleurs non alignés ne sont pas contraints de rembourser, tandis que tous les délégués de l'USO ont été sollicités pour restituer les sommes perçues.
Position de l'USO
Dans une lettre, Ryanair qualifie la décision de l'USO de maintenir les termes de l'accord initial avec le CCOO de farcical. Toutefois, le syndicat soutient que ceux qui ont négocié l'accord n'étaient pas autorisés à le faire et n’auraient légalement pas pu signer un tel accord.
L'USO a ajouté que les membres et les non-membres ont vu leur salaire revenir à ce qu'il était avant la mise en œuvre de l'accord. Cette situation soulève des questions sur les droits des travailleurs et la légitimité des accords syndicaux.
Conclusion
La situation actuelle entre Ryanair et ses agents de bord met en lumière des enjeux importants autour des droits des travailleurs et des pratiques syndicales. Les décisions prises par la compagnie irlandaise pourraient avoir des répercussions significatives sur l'avenir des relations de travail dans le secteur aérien.
