Ryanair Demande à Son Personnel de Rembourser des Milliers d'Euros Suite à une Augmentation Salariale Annulée

Contexte de la demande de remboursement

Un membre d'équipage de cabine a révélé que la compagnie lui avait demandé en avril de rembourser 3 857 euros. De plus, elle a exigé un retour à son salaire précédent l'augmentation. Cette situation a suscité de vives réactions parmi les employés concernés.

Ryanair réclame à certains de ses membres d’équipage espagnols de rembourser plusieurs milliers de livres. Cette demande fait suite à une augmentation salariale négociée avec le syndicat CCOO l’année dernière. Cependant, une contestation par l'Union Sindical Obrera (USO) a conduit à l'annulation de cet accord par un tribunal.

Les conséquences de l'annulation de l'accord

Après l'annulation, CCOO a signé un accord limité avec Ryanair, ne couvrant que ses propres membres. En conséquence, l'USO, qui souhaitait un accord différent, n'a pas été incluse dans cette négociation. Cela a créé des tensions au sein de l'équipage.

En avril, Ryanair a informé ses membres d’équipage de cabine syndiqués à l’USO de la nécessité de rembourser le « trop-perçu » gagné grâce à l'accord annulé. De plus, ils ont été avertis de la baisse de salaire à moins de changer de syndicat pour rejoindre la CCOO.

Les montants réclamés par Ryanair

Les demandes de remboursement varient, mais un salarié a été contraint de restituer près de 4 000 euros. Selon des sources, les montants oscillent souvent entre 1 500 et 3 000 euros. Cette situation a provoqué la colère des employés, qui se sentent injustement traités.

Ryanair a expliqué que ces remboursements concernent des salaires perçus entre le 24 octobre et le 25 mars, qui ont été déclarés nuls. La compagnie a proposé un plan de remboursement sur douze mois, avec des déductions sur les fiches de paie des mois suivants.

Réactions des employés et de la compagnie

Un agent de bord, membre de l’USO, a exprimé son mécontentement face à cette situation. Il a déclaré que la demande de remboursement était injuste et a suscité une réaction négative parmi ses collègues. Les employés se sentent pris au piège par cette décision.

De son côté, Ryanair insiste sur le fait qu'elle ne fait que se conformer à une décision de justice. La compagnie a ajouté que si les employés souhaitent contester cette décision, cela relève de leur propre initiative.

Conclusion sur la situation actuelle

La situation chez Ryanair met en lumière des tensions importantes au sein de l'équipage de cabine. La demande de remboursement et la baisse de salaire ont suscité une colère généralisée parmi les employés. Il reste à voir comment cette situation évoluera et si des solutions seront trouvées pour apaiser les tensions.