Bruxelles Rejette le Modèle de Retraite Espagnol : Pas d'Affiliation Automatique et des Chiffres de Plans Privés Parmi les Pires de l'UE

Introduction

La Commission Européenne souhaite encourager la création de plans de pensions privés, en particulier pour les jeunes. Elle met en garde que les prestations publiques futures pourraient être très faibles, selon Maria Luís Albuquerque, la commissaire aux Services Financiers. Cette initiative vise à améliorer la sécurité financière des citoyens.

Recommandations de la Commission

Bruxelles a formulé plusieurs recommandations aux États membres concernant les systèmes de pensions. Parmi les modèles jugés efficaces, la Suède et le Danemark sont souvent cités comme des exemples de bonnes pratiques. Ces pays affichent des niveaux élevés d’adéquation des pensions, ce qui est crucial pour l’avenir des travailleurs.

Albuquerque a également souligné que l’affiliation automatique est un moyen efficace d’augmenter la participation des travailleurs. Des pays comme le Royaume-Uni et la Nouvelle-Zélande ont constaté que la majorité des travailleurs restent dans le système une fois inscrits. Cela démontre l'importance de ces mécanismes pour l'adhésion aux systèmes de pensions.

Situation en Espagne

Malheureusement, l’Espagne ne figure pas parmi les pays ayant mis en place l’affiliation automatique. Actuellement, seulement 9% des Espagnols disposent d’un plan de pension complémentaire d’entreprise, bien en dessous de la moyenne de 20% de l'Union Européenne. Des pays comme la Suède et le Danemark atteignent même respectivement 65% et 55%.

La situation est préoccupante, car l'Espagne est suivie de près par la Hongrie et le Portugal, avec seulement 7% de couverture. Ces chiffres soulignent l'échec de la réforme du précédent ministre de la Sécurité Sociale, José Luis Escrivá, qui visait à améliorer ces taux de participation.

Plans de pensions individuels

En ce qui concerne les plans de pensions individuels, seulement 11% de la population espagnole y a recours. La moyenne européenne est de 18%, et seuls Chypre et le Portugal affichent des chiffres inférieurs. En Suède, ce taux atteint 39%, tandis qu'il est de 33% en Belgique et 30% au Danemark.

Cette situation soulève des questions sur l'engagement du gouverneur de la Banque d'Espagne, qui a promis d'augmenter le nombre de produits de pensions d'ici 2030. Il semble difficile d'atteindre cet objectif sans des mesures significatives.

Suivi et transparence

La Commission recommande également la mise en place de systèmes de suivi des pensions et de tableaux de bord pour améliorer la transparence. Ces plateformes en ligne permettraient aux citoyens d'avoir une vue d'ensemble de leurs droits et prestations. Cela favoriserait des décisions éclairées concernant leur carrière et leur retraite.

Les tableaux de bord, quant à eux, offriraient aux décideurs une vue d'ensemble sur la durabilité des systèmes de pensions. En consolidant des indicateurs clés, ils soutiennent des politiques basées sur des données et renforcent la confiance du public dans ces systèmes.

Conclusion

En résumé, la Commission Européenne appelle à une réforme urgente des systèmes de pensions, en mettant l'accent sur l'affiliation automatique et la transparence. L'Espagne doit sérieusement envisager ces recommandations pour améliorer la situation de ses citoyens en matière de retraite. Sans action, l'avenir financier des jeunes et des travailleurs pourrait être compromis.