Le gouvernement s'engage à garantir la retraite partielle du personnel du secteur public
Engagement du Gouvernement pour l'Emploi Public
Le Gouvernement a pris un engagement significatif avec les syndicats UGT et CCOO. Il s'agit d'implanter une taux supplémentaire d'emploi public. Cette mesure vise à garantir la retraite partielle du personnel du secteur public, comme l'ont rapporté les deux syndicats.
Négociations avec le Ministre
Après une réunion avec le ministre de la Transformation Digitale et de la Fonction Publique, Óscar López, UGT a précisé les détails de cette initiative. La nouvelle taux d'emploi ne sera pas prise en compte dans le pourcentage de taux de remplacement déjà convenu. Cela permettra de créer davantage de postes et d'appliquer la retraite partielle.
En plus de cela, il a été convenu de modifier la réglementation actuelle pour préserver cette option. Les syndicats avaient exprimé des préoccupations concernant l'accès à cette forme de retraite, qui varie selon que le personnel est ouvrier ou fonctionnaire.
Impact de la Nouvelle Réglementation
La nouvelle réglementation sur la retraite partielle, qui entrera en vigueur le 1er avril, impose des conditions strictes. En effet, elle stipule que la retraite partielle doit être associée à un contrat de relève indéfini et à temps plein. Cette exigence pourrait compliquer son application dans le secteur public.
Les syndicats CCOO et UGT ont donc pressé le Gouvernement d'agir rapidement. Ils souhaitent que la hausse salariale de 0,5 % pour 2024 soit approuvée sans délai. Cette augmentation est encore en attente et revêt une grande importance pour les employés publics.
Négociations Futures
En parallèle, les syndicats ont proposé d'ouvrir des négociations pour établir un accord salarial pour 2025. Cela montre leur volonté d'améliorer les conditions de travail et de rémunération dans le secteur public. De plus, il est prévu de réunir la commission de suivi de l'accord cadre pour une Administration du XXIe siècle.
Ces discussions visent également à entamer des négociations pour un nouvel accord cadre. Cela pourrait apporter des améliorations significatives pour le personnel public et renforcer leur position dans le cadre des politiques gouvernementales.
Conclusion
En résumé, le Gouvernement, en collaboration avec UGT et CCOO, s'engage à améliorer les conditions de travail des employés publics. La mise en place d'un taux d'emploi supplémentaire et la révision des règles de retraite partielle sont des étapes cruciales. Ces mesures, si elles sont mises en œuvre efficacement, pourraient transformer le paysage de l'emploi public en Espagne.
