Voici comment évolue la retraite active, différée et partielle : La réforme permettant de percevoir la pension tout en travaillant entre en vigueur.
Introduction à la réforme des pensions
La réforme visant à améliorer la compatibilité entre la pension et le travail, convenue avec les acteurs sociaux, est entrée en vigueur le 1er avril. Cette nouvelle réglementation modifie les modalités de jubilations actives, différées et partielles, afin de permettre aux travailleurs une transition plus progressive et flexible vers la retraite.
Jubilations actives et flexibilité
La réforme supprime l'exigence d'une carrière de cotisation complète pour accéder à la jubilations active. Cela vise à faciliter l'accès des travailleurs, notamment ceux ayant des parcours plus courts, comme souvent observé chez les femmes en raison de leurs responsabilités familiales. Ainsi, les travailleurs pourront combiner travail et pension chaque année.
Chaque année de travail dans le cadre de la jubilations active augmentera le pourcentage de la pension perçue. Par exemple, après un an de report, le pourcentage sera de 45%, et peut atteindre jusqu'à 100% après cinq ans. Cette mesure vise à offrir une plus grande souplesse aux travailleurs dans leur transition vers la retraite.
Incentifs pour la jubilations différée
La nouvelle réglementation introduit également un incentif supplémentaire pour la jubilations différée, offrant 2% de plus pour chaque six mois de report à partir de la deuxième année. Cela représente une amélioration significative par rapport aux options précédentes qui ne prenaient en compte qu'une année de report.
Depuis 2022, les incitations pour le report de la jubilations ont été renforcées. Les travailleurs peuvent choisir entre un augmentation de 4% de leur pension par an de report ou un "chèque" dont le montant dépend de la base réglementaire de la pension.
Modifications de la jubilations partielle
Les changements concernant la jubilations partielle entrent également en vigueur. L'accès anticipé à l'âge de jubilations peut désormais se faire sur une période de trois ans, avec des adaptations dans la réduction de la durée de travail. De plus, les conditions pour les travailleurs remplaçants ont été améliorées.
La nouvelle réglementation stipule que la contratation des remplaçants doit être indéfinie et à temps plein. Les citoyens intéressés peuvent faire une demande par tous les canaux disponibles de l'Institut National de la Sécurité Sociale (INSS), que ce soit en personne ou en ligne.
Conclusion sur la réforme des pensions
Ces mesures, conformes à la recommandation numéro 12 du Pacte de Toledo, complètent le processus de réforme commencé en 2021. Elles visent à rapprocher l'âge effectif de la jubilations de l'âge légal et à offrir un éventail d'options plus large pour les travailleurs. L'objectif est de garantir une transition vers la retraite plus adaptée aux besoins de chacun.
