Sir Evelyn de Rothschild, un financier renommé, a quitté la banque portant son nom en 2003, suite à une enquête sur des allégations de conduite sexuelle inappropriée. Ce départ a été révélé récemment, mettant en lumière des accusations portées contre lui dans les années 1990.
Selon un mémo interne, les allégations de harcèlement sexuel et d'agression ont été soulevées dans un article du Guardian. Ce mémo a été diffusé pour répondre à ces accusations, affirmant qu'aucune preuve n'a été trouvée pour soutenir les allégations. L'enquête a été menée après qu'une plainte unique ait été déposée fin 2003.
Le mémo a précisé que cette plainte a été traitée rapidement et de manière appropriée, avec le soutien total de la banque pour la collègue concernée. Cela a conduit à la décision de Sir Evelyn de quitter le groupe en mars 2004.
Un porte-parole de la banque a déclaré qu'elle ne tolérait pas et ne tolérerait jamais un tel comportement inacceptable. Ce point de vue souligne l'engagement de l'institution à maintenir un environnement de travail respectueux et sûr pour tous ses employés.
Le mémo a également mentionné qu'aucun autre dossier de plainte lié à Sir Evelyn n'a été trouvé, ce qui soulève des questions sur la culture de silence qui pouvait exister à l'époque.
Sir Evelyn de Rothschild, décédé il y a deux ans, a été un acteur majeur dans le secteur bancaire britannique et conseiller financier de la Reine Elizabeth. Son rôle influent s'étendait également à des positions de leadership dans diverses organisations, y compris en tant que président de l'Economist.
Il a passé plus de 40 ans au sein de l'entreprise familiale, dont 28 ans en tant que président de NM Rothschild, la banque d'investissement basée au Royaume-Uni. Sa distinction en tant que chevalier en 1989 témoigne de son statut dans la société britannique.
Le départ de Sir Evelyn de Rothschild de la banque après des allégations de conduite sexuelle met en lumière des questions cruciales sur le comportement au travail et la responsabilité des figures d'autorité. Bien que l'enquête n'ait trouvé aucune preuve concluante, les accusations soulignent l'importance d'un environnement de travail où chaque employé se sent en sécurité et respecté.