El Corte Inglés est l'une des principales chaînes de distribution en Espagne et au Portugal, avec plus de 700 magasins. Ces établissements incluent des grands magasins, des supermarchés, des boutiques de mode et des agences de voyage. Grâce à son large réseau, l'entreprise offre de nombreuses opportunités d'emploi, attirant ainsi un grand nombre de candidats.
Le nombre total d'employés dépasse les 81.000, principalement des vendeurs. Les salaires de ces professionnels sont régis par la convention collective des grands magasins de 2023, qui reste en vigueur jusqu'en 2026. Cette convention inclut également des entreprises comme Ikea et Carrefour.
Les catégories professionnelles et leurs salaires sont les suivants :
Ce convention prévoit des augmentations salariales annuelles. En 2024, une hausse de 4,5% est attendue, suivie de 3% en 2025 et 2% en 2026. Ces augmentations visent à aider les travailleurs à faire face à l'inflation persistante.
De plus, plusieurs compléments liés à l'ancienneté ou à la qualité du travail peuvent augmenter le salaire. Les employés bénéficient d'augmentations tous les quatre ans de service, ce qui améliore leurs revenus au fil du temps.
Pour postuler à un emploi chez El Corte Inglés, il est nécessaire d'envoyer son curriculum vitae via le site web de l'entreprise. Cela implique de créer un compte, en remplissant toutes les informations personnelles requises.
Une fois inscrit, le candidat peut consulter les offres d'emploi disponibles et soumettre son CV pour évaluation. Ce processus est essentiel pour intégrer cette grande chaîne de distribution.
En résumé, El Corte Inglés représente une opportunité professionnelle significative pour ceux qui cherchent à travailler dans le secteur de la distribution. Avec des salaires compétitifs et des perspectives d'évolution, cette entreprise attire de nombreux candidats. En suivant le processus de candidature, chacun peut avoir la chance de rejoindre cette grande enseigne.