El Smi Dépasse Déjà 70 % Du Salaire Moyen Dans Les Pymes Et La Patronale Accuse Le Gouvernement D'Empêcher La Création De 350 000 Emplois

Introduction

Alors que le débat sur la taxation du salaire minimum interprofessionnel (SMI) fait rage, les petits entrepreneurs expriment leurs préoccupations. Cette question impacte directement les finances de deux millions et demi de travailleurs. Ils s'appuient sur des données significatives pour justifier leur opposition à l'augmentation du SMI.

Impact du SMI sur les microentreprises

Selon un rapport de la patronale Cepyme, le SMI représente déjà plus de 70% du salaire moyen dans les microentreprises. De plus, les augmentations successives des dernières années ont conduit à la perte de 350.000 emplois. Ces chiffres soulignent l'importance de considérer l'impact des hausses salariales sur les petites entreprises.

Depuis l'arrivée de Pedro Sánchez à La Moncloa, le SMI a connu une augmentation de 60,9% depuis 2018 et de 80,7% depuis 2016. Les petites entreprises soutiennent que ces hausses rendent difficile la création d'emplois et nuisent à leur développement.

Arguments des petits entrepreneurs

Les entrepreneurs affirment que le SMI a déjà dépassé le seuil de 60% du salaire moyen. En effet, les 1.184 euros représentent 61,8% du salaire moyen net à temps plein. Cela place l'Espagne comme le pays de l'UE avec le SMI le plus élevé par rapport à la productivité.

Le rapport de Cepyme souligne que les petites et microentreprises, représentant 99% du tissu productif espagnol, sont particulièrement touchées. Les entrepreneurs dénoncent une incompréhension de la part du gouvernement concernant leurs défis.

Conséquences sur l'emploi

Le rapport met en lumière que l'évolution de l'emploi dans les microentreprises a été limitée. Depuis fin 2018, l'emploi a augmenté de seulement 0,9%, alors qu'il pourrait avoir augmenté de 12,9% sans les hausses du SMI. Cela équivaut à 350.000 emplois non créés.

Les secteurs tels que le commerce et l'hôtellerie, souvent caractérisés par des salaires bas, sont particulièrement affectés. Les entrepreneurs estiment que l'augmentation du SMI a été disproportionnée par rapport à l'évolution de la facturation et de la productivité.

Impact territorial du SMI

Actuellement, le SMI dépasse la référence de 60% du salaire moyen dans 13 communautés autonomes, notamment en Extremadura et aux Canaries. Cela crée des disparités importantes dans les coûts salariaux entre les régions, pénalisant celles qui souffrent de démographie déclinante.

Dans 42 provinces, le SMI représente plus de 60% du salaire moyen, atteignant même 75% dans 34 d'entre elles. Cela soulève des préoccupations quant à la compétitivité des petites entreprises dans ces territoires.

Comparaison internationale et conclusion

Le rapport indique qu'Espagne a le SMI le plus élevé d'Europe tout en enregistrant le deuxième plus grand déclin de la productivité. Cette situation aggrave le poids des coûts salariaux pour les entreprises.

Enfin, Cepyme souligne que l'augmentation à 1.184 euros par mois pourrait se traduire par un coût de 1.904 euros par employé pour les entreprises. Les entrepreneurs demandent donc au gouvernement une réévaluation des coûts salariaux pour favoriser l'emploi et l'investissement.