Tesco Augmente les Salaires de 5 % mais Supprime le Bonus du Dimanche
Augmentation des Salaires chez Tesco
Tesco, la plus grande chaîne de supermarchés du Royaume-Uni, a annoncé une augmentation de salaire de 5,2 % pour son personnel de magasin. Ce changement prendra effet le 30 mars, avec une hausse du taux horaire de 43 pence, atteignant ainsi £12,45. Cette décision fait suite à un accord conclu avec les syndicats.
À partir de la fin août, le salaire horaire sera de £12,64, légèrement au-dessus du salaire minimum national qui passera à £12,21 à partir d'avril. Cependant, Tesco a décidé de supprimer le bonus de 10 % pour les heures travaillées le dimanche, qui n'était plus accordé aux nouveaux employés.
Impact sur les Employés
Le directeur général de Tesco au Royaume-Uni a qualifié les 180 millions de livres sterling investis dans ces augmentations de salaire de « investissement significatif ». Selon le syndicat USDAW, les travailleurs à Londres verront leur taux horaire passer à £13,66, puis à £13,85.
Ces changements interviennent après des discussions avec le syndicat, et Tesco a précisé que l'augmentation en deux phases permettra d'atteindre un salaire supérieur de 5,2 % à l'inflation. Daniel Adams d'USDAW a souligné que cette augmentation garantit un écart significatif entre les salaires de Tesco et le salaire minimum national en avril.
Compensation pour la Suppression du Bonus
Tesco a également indiqué que les employés affectés par la suppression du bonus de dimanche recevront un paiement unique, bien que le montant et les modalités de calcul n'aient pas été précisés. Cette décision s'inscrit dans un contexte où de nombreux grands supermarchés augmentent les salaires pour attirer davantage de personnel dans un marché du travail tendu.
En janvier, Sainsbury's a annoncé une augmentation de 5 % de son salaire horaire, également en deux phases, tout en se montrant prudent quant au recrutement de nouveaux employés en 2025 en raison de l'augmentation des coûts.
Réactions du Marché
La chaîne de discounters allemande Lidl a également prévu d'augmenter ses salaires, passant de £12,40 à £12,75 de l'heure. La Chancelière Rachel Reeves a annoncé dans le budget d'octobre que, parallèlement à l'augmentation du salaire minimum national, les contributions à l'Assurance Nationale des employeurs augmenteront également en avril.
Les entreprises ont exprimé que ces coûts supplémentaires entraîneront des hausses de prix, des suppressions d'emplois et des fermetures de magasins, bien que les syndicats aient critiqué ces déclarations. Ces changements dans le secteur de la grande distribution soulignent les défis auxquels les entreprises font face dans un environnement économique difficile.
Conclusion
En résumé, Tesco a choisi d'augmenter les salaires tout en supprimant le bonus de dimanche, ce qui suscite des réactions variées parmi les employés et les syndicats. Ces décisions reflètent la pression croissante sur les supermarchés pour attirer et retenir le personnel dans un marché du travail compétitif. L'avenir des salaires dans le secteur de la grande distribution reste à surveiller de près.
