En raison d'une baisse des adhésions et d'une augmentation des coûts, Scouts Canada réduit ses effectifs de 30 %

Scouts Canada : Réduction de Personnel Face à un Déficit

Scouts Canada a annoncé qu'il a réduit près d'un tiers de son personnel rémunéré. Cette décision intervient alors que l'organisation tente de rétablir ses finances face à un déficit d'environ 5 millions de dollars. La présidente du conseil d'administration, Jordan Moore, a souligné que cette mesure était nécessaire pour assurer l'avenir de l'organisation.

Impact des Licenciements

Les licenciements, qui touchent des postes à travers le pays, équivalent à 44 postes à temps plein. Moore a expliqué que sans cette action, plus de 45 000 jeunes n'auraient pas de Scouts Canada à rejoindre. Cette situation souligne l'importance de la stabilité financière pour l'organisation.

En plus des licenciements, Scouts Canada a également augmenté les cotisations et réduit les dépenses centrales. L'organisation a pris des mesures pour vendre certaines de ses propriétés, dont l'entretien coûte environ 1 million de dollars par an.

Conséquences de la Pandémie

La pandémie a eu un impact significatif sur Scouts Canada, entraînant une perte de 50 % de participants. Actuellement, 45 000 jeunes participent, mais cela reste 12 000 de moins qu'en 2019. Cette diminution est d'autant plus préoccupante par rapport au pic de participation des années 1960.

De plus, des dépenses juridiques imprévues ont exacerbé la situation financière. L'organisation a dû naviguer à travers des règlements et des procès liés à des abus, ce qui a drainé ses ressources.

Modèle de Leadership Volontaire

Pour l'avenir, Moore a annoncé qu'un nouveau plan stratégique sera présenté en novembre. Ce plan vise à adopter un modèle de leadership dirigé par des bénévoles, permettant aux bénévoles adultes de prendre des rôles de leadership à l'échelle nationale.

Kevin Beleskey, bénévole depuis 17 ans, a indiqué que cette transition nécessitera une restructuration pour soutenir les bénévoles. Environ la moitié des postes supprimés étaient en lien direct avec le soutien aux bénévoles.

Espoir pour l'Avenir de Scouts Canada

Malgré les défis, tant Beleskey que Terry Fielder, un autre bénévole, espèrent que les mesures de réduction des coûts permettront à Scouts Canada de survivre et de croître. Fielder a noté la réduction des groupes actifs, passant de 20 à seulement 3 à Pickering.

Les bénévoles expriment le besoin de sensibiliser les parents aux opportunités offertes par Scouts Canada, afin d'encourager une nouvelle génération à participer et à s'engager.

Conclusion

Scouts Canada fait face à des défis financiers importants, mais les efforts pour stabiliser l'organisation pourraient offrir un avenir prometteur. Les changements dans la structure de leadership et l'engagement des bénévoles seront cruciaux pour la pérennité de l'organisation.