Conduite des trains, maintenance, relation clients : 800 postes à pourvoir chez Transilien SNCF en 2025
Recrutement à la SNCF en 2025
La SNCF annonce un recrutement massif pour l'année 2025, avec un objectif d'embaucher près de 900 personnes. Après deux années records en 2023 et 2024, l'opérateur continue de se développer. Ces nouvelles recrues seront essentielles pour soutenir l'expansion de ses services en Île-de-France.
Alain Ribat, le directeur général de Transilien SNCF Voyageurs, précise que parmi les postes à pourvoir, on trouve 400 conducteurs, 200 agents de relation clients, et 150 techniciens. Ces chiffres illustrent l'importance de l'engagement de la SNCF envers ses employés et la sécurité des usagers.
Une diversité de métiers
La SNCF propose une variété de métiers, avec pas moins de 150 postes différents. Cette diversité permet d'attirer des candidats aux profils variés. Alain Ribat souligne que la recherche se concentre sur des personnes engagées, polyvalentes et respectueuses des règles de sécurité.
Les femmes sont particulièrement encouragées à postuler, même pour des postes traditionnellement perçus comme masculins, comme la maintenance. L'idée reçue selon laquelle ces métiers nécessitent une force physique particulière est remise en question, ouvrant ainsi des opportunités pour toutes et tous.
Atouts pour attirer les jeunes
Pour fidéliser les jeunes Franciliens, Transilien SNCF Voyageurs met en avant plusieurs atouts. Parmi eux, un parc de logements conséquent, des programmes de formation interne et des possibilités d'évolution au sein du groupe SNCF. Ces éléments sont cruciaux pour attirer les nouvelles générations.
Le forum de l'emploi prévu le 27 mars au théâtre Mogador à Paris sera une occasion idéale pour les candidats de rencontrer les recruteurs. Les échanges et les entretiens permettront de mieux comprendre les opportunités offertes par la SNCF.
Impact des JO sur le recrutement
La perspective des Jeux Olympiques a eu un impact significatif sur le recrutement à la SNCF. Après la crise du Covid, les embauches ont été accélérées, avec deux années exceptionnelles en 2023 et 2024. Alain Ribat se réjouit de cette dynamique, affirmant qu'il n'y a pas de problème à recruter.
Le forum XXL organisé l'an dernier au Stade-de-France a attiré 1 300 candidats, permettant à la SNCF de recruter 1 250 personnes, dont 530 conducteurs de train. Cet afflux de nouveaux employés a été crucial pour rétablir un service à 100 % en décembre 2024.
Conclusion
Le secteur ferroviaire présente de nombreuses opportunités d'emploi, notamment à la SNCF. Avec un recrutement massif prévu pour 2025, il est temps pour ceux qui s'intéressent à ces métiers de franchir le pas. Les initiatives de la SNCF pour attirer et fidéliser les jeunes promettent un avenir dynamique pour le transport en Île-de-France.
