Grève à la SNCF : Une augmentation annuelle moyenne de 2,56 % proposée aux cheminots pour 2026
Proposition d'Augmentation des Salaires à la SNCF
La SNCF a annoncé mardi une augmentation moyenne des salaires de ses 140 000 cheminots de 2,56 % pour l'année 2026. Cette proposition dépasse l’inflation prévue pour cette année. Les syndicats représentatifs ont jusqu’au 27 janvier pour décider de signer ou non cette offre.
Pour mettre en œuvre cet accord, la direction de la SNCF requiert l’assentiment d’au moins deux centrales syndicales parmi les quatre représentatives : CGT, Unsa, Sud-Rail et CFDT. Cette démarche vise à établir un consensus sur les augmentations salariales proposées.
Détails de l'Augmentation
La proposition de 2,56 % comprend une augmentation générale des salaires de 0,5 %. Cette augmentation sera appliquée en deux phases, avec 0,25 % en juillet et 0,25 % en octobre. Des mesures individuelles seront également mises en place pour compléter cette augmentation.
En outre, la SNCF introduira en 2026 une garantie de progression salariale annuelle (GPSA). Cette mesure permettra à chaque salarié d'obtenir une augmentation liée à son ancienneté chaque décembre, évitant ainsi d'attendre des échelons spécifiques.
Prime de Partage de la Valeur
En plus de l'augmentation salariale, la SNCF prévoit une prime de partage de la valeur de 650 euros pour 2026. Les 400 euros versés en décembre 2025 seront inclus, tandis que le reste de 250 euros sera versé en mars. Cela s'ajoute à une prime d’intéressement moyenne de 1 100 euros versée en mai, totalisant ainsi 1 750 euros de primes pour l'année.
Cette initiative vise à reconnaître les efforts des cheminots et à partager les bénéfices de l’entreprise. Cependant, certains syndicats estiment que ces mesures ne sont pas suffisantes.
Réactions Syndicales
Les syndicats, notamment la CGT et Sud-Rail, ont exprimé leur mécontentement face à cette proposition. Selon eux, "le compte n’y est pas", soulignant que les augmentations proposées sont insuffisantes. Cédric Robert de la CGT a précisé que les augmentations de 0,25 % sont trop faibles pour compenser les pertes subies par les cheminots.
Fabien Villedieu de Sud-Rail a également critiqué la direction, affirmant que les primes versées ne constituent pas une avance pour 2026. Les syndicats envisagent de consulter leurs adhérents pour décider des prochaines étapes.
Contexte Économique
Les résultats financiers de la SNCF pour 2025 seront révélés fin février. Au premier semestre, la SNCF a multiplié par six son bénéfice net, atteignant 950 millions d’euros. Cette performance est en grande partie due à l’augmentation du trafic ferroviaire et à l'intérêt croissant des voyageurs pour le train post-Covid.
Cette situation soulève des questions sur la répartition des bénéfices et sur les attentes des cheminots face aux résultats financiers prometteurs. La tension entre la direction et les syndicats pourrait influencer les décisions à venir.
Conclusion
La proposition de la SNCF d'augmenter les salaires de 2,56 % pour 2026 est un sujet de débat intense. Alors que certains saluent cette initiative, d'autres la jugent insuffisante au regard des bénéfices attendus. Les décisions des syndicats dans les semaines à venir seront cruciales pour l'avenir des cheminots et la relation avec la direction.
