« Le verre à moitié plein » et « captivés par les détails » : la nouvelle ère des Spurs sous Frank

Introduction

Tottenham a attendu 17 ans pour remporter son premier trophée. Ce mercredi, ils pourraient décrocher leur deuxième titre en trois mois. Avec la récente victoire en Europa League, le nouveau manager Thomas Frank a l'occasion de commencer sa saison de manière impressionnante.

Une première impression marquante

Après sa nomination, Frank a organisé une réunion avec l'équipe première au centre d'entraînement d'Enfield. Cet événement a permis aux collaborateurs de rencontrer le nouveau staff technique. Mais il y avait une touche particulière : Frank a invité tous les employés, y compris le personnel technique et non technique.

Ce geste, bien que modeste, a eu un impact significatif. L'inclusivité est au cœur de la philosophie de Frank, qui s'efforce de créer un environnement collaboratif. Ses anciens collègues de Brentford témoignent de sa volonté de cultiver ce sens d'inclusivité.

Une approche directe et honnête

Frank est connu pour sa franchise. Son choix de laisser Yves Bissouma à Londres pour des retards répétés avant le match contre le PSG en est un exemple. Il prône une culture de travail acharné et d'honnêteté, où les problèmes doivent être exprimés ouvertement.

Il ne tolère pas les commérages ni les murmures. Chaque jour, il est au centre des séances d'entraînement, déléguant certaines tâches mais restant le protagoniste principal. Cela marque un changement par rapport à son prédécesseur, Ange Postecoglou.

Préparation et vision à long terme

Les préparatifs de Frank ont été compliqués par l'absence de joueurs clés comme Dominic Solanke et Dejan Kulusevski. Malgré cela, il cherche à établir un esprit d'équipe solide tout en intégrant sa philosophie de jeu. Les sources indiquent que Mohammed Kudus devient un joueur central pour lui.

Frank veut également que son équipe soit flexible sur le terrain, adaptant sa formation en fonction du match. Il a une influence significative sur les décisions de transfert, notamment dans l'acquisition de Kudus.

Défis du marché des transferts

Le mercato n’a pas été sans difficultés. La tentative de recruter Morgan Gibbs-White a échoué en raison de problèmes juridiques. De plus, le capitaine de Crystal Palace, Marc Guehi, préfère Liverpool. Jusqu'à présent, seuls Kudus et Joao Palhinha, en prêt, ont rejoint le club.

Les supporters expriment leur mécontentement face à un manque d'investissement dans l'équipe. Frank a reconnu que des fonds étaient disponibles et qu'ils visaient à renforcer l'équipe. "Nous sommes définitivement sur le marché et ferons tout pour constituer un équipe forte", a-t-il déclaré.

Conclusion

Thomas Frank est déterminé à imprimer sa marque sur Tottenham. Son approche inclusive et honnête, ainsi que son attention aux détails, pourraient bien transformer l'équipe. Alors que la saison commence, tous les yeux seront rivés sur lui et ses choix.