Les stagiaires de la fonction publique doivent être issus de la classe ouvrière, selon le gouvernement

Réforme des stages dans la fonction publique

Le gouvernement a annoncé une réforme significative concernant les stages dans la fonction publique. À partir de l'été 2026, ces stages seront réservés aux étudiants issus de milieux défavorisés. Cette initiative vise à diversifier le recrutement au sein de l'administration publique.

Critères de sélection des stagiaires

Le nouveau programme de stage se concentrera sur les étudiants provenant de milieux socio-économiques inférieurs. La sélection se basera sur la profession des parents lorsque les candidats avaient 14 ans. Cette approche a pour but d'attirer des jeunes issus de la classe ouvrière dans la fonction publique.

Les stagiaires retenus bénéficieront d'une priorité d'admission au Fast Stream, le programme principal pour les diplômés souhaitant intégrer la fonction publique. Cette décision a été impulsée par Pat McFadden, en charge de la réforme de la fonction publique.

Objectifs et impact de la réforme

Pat McFadden a déclaré : "Nous devons faire entrer davantage de jeunes issus de la classe ouvrière dans la fonction publique." Cela permettra de mieux représenter la diversité du pays et d'améliorer la qualité des décisions gouvernementales. Actuellement, seulement 12 % des candidats retenus pour le Fast Stream proviennent de ces milieux.

Le gouvernement vise à établir des chemins de carrière plus accessibles dans les rangs supérieurs de la fonction publique, en élargissant les opportunités en dehors de Londres. D'ici 2030, la moitié des postes du Fast Stream seront situés en dehors de la capitale.

Réactions et critiques

Cette réforme a suscité des réactions mitigées. Certains ministres du Parti travailliste estiment que la fonction publique est trop privilégiée. En revanche, des critiques émanent également de l'opposition, comme le ministre conservateur Mike Wood, qui affirme que les services publics doivent choisir leurs talents en fonction des compétences et non de l'origine sociale.

Wood a exprimé que ce programme envoie un message excluant ceux qui ne correspondent pas à un profil social particulier. Il a souligné que chaque jeune devrait avoir les mêmes opportunités, indépendamment de son passé.

Conclusion

La réforme des stages dans la fonction publique représente un changement majeur dans la manière dont le gouvernement aborde la diversité et l'inclusion. En ciblant les étudiants issus de milieux défavorisés, l'administration espère créer un environnement plus représentatif et accessible. Toutefois, les critiques soulignent l'importance de ne pas exclure les candidats sur la base de leur origine sociale.