La justice européenne déclare que le supplément de maternité des pensions continue de discriminer les hommes malgré la réforme

Décision du Tribunal de Justice de l'UE

Le Tribunal de Justice de l'UE (TJUE) a rendu ce jeudi une décision concernant le complément de pension en Espagne. Cette régulation, censée réduire la breche de genre, demeure discriminatoire envers les hommes, malgré les réformes législatives entreprises par le gouvernement.

Contexte de la réglementation

En 2019, le Haut Tribunal avait déjà signalé que la loi attribuant un complément de pension aux mères bénéficiaires d'une pension de retraite, de veuvage ou d'incapacité permanente était discriminatoire. En 2021, l'article a été modifié pour inclure les pères, mais des conditions supplémentaires s'appliquent pour eux.

Pour les mères travaillant et ayant eu des enfants, le complément est accordé automatiquement. En revanche, les pères doivent satisfaire à des critères additionnels pour en bénéficier. Cela crée une inégalité persistante entre les sexes dans l'accès à ce complément.

Analyse de la décision du TJUE

Dans sa décision récente, le TJUE a répondu à des questions posées par le Juzgado de lo Social de Pamplona et le Tribunal Superior de Justicia de Madrid. Il a affirmé que la norme européenne s'oppose à la législation espagnole actuelle. En effet, le droit au complément de pension pour les hommes dans des situations similaires à celles des femmes est soumis à des exigences supplémentaires.

Le jugement précise que la réforme de la loi n'a pas éliminé le traitement inégal des hommes par rapport aux femmes. Cette situation constitue une discrimination directe fondée sur le sexe, car les hommes peuvent se trouver dans des conditions comparables à celles des femmes.

Conséquences de la décision

Le TJUE souligne que cette discrimination ne peut être justifiée par les exceptions prévues pour protéger les femmes en raison de leur maternité. Cela remet en question la validité de la législation espagnole actuelle et appelle à une révision pour garantir l'égalité des droits.

Cette décision pourrait avoir des implications significatives pour la politique de pension en Espagne. Les législateurs devront envisager des modifications pour aligner la loi espagnole sur les normes européennes, afin de respecter les principes d'égalité.

Conclusion

En résumé, la décision du TJUE met en lumière des inégalités persistantes dans le système de pension espagnol. La nécessité d'une réforme est désormais plus pressante que jamais pour assurer une égalité réelle entre les sexes dans l'accès aux droits de pension.