Le personnel du Conseil averti : 'Rejoignez le syndicat' après la victoire de la réforme

Alerte aux employés municipaux

Après la victoire de Reform UK, des politiciens du Parti Travailliste ont averti le personnel du conseil de s'engager dans un syndicat. Cette déclaration fait suite à des commentaires du leader national, Nigel Farage, sur le travail à domicile et les rôles liés à la Diversité, l'Égalité et l'Inclusion.

Les menaces de Reform UK

Scott Brereton, porte-parole du Parti Travailliste pour les affaires et la croissance, a réagi aux propos de Farage. Ce dernier a affirmé que les travailleurs à domicile et les responsables DEI étaient dans le viseur de son parti. Brereton a déclaré : "Oubliez le travail à domicile. Si vous êtes un responsable DEI, cherchez un autre emploi."

Il a ajouté que c'était scandaleux de voir ce parti s'attaquer aux pratiques de travail flexibles et aux initiatives d'égalité. Selon lui, cette vision dénote un mépris pour ceux qui travaillent à domicile, alors que cela permet d'économiser de l'argent aux conseils.

Réactions des syndicats

Un porte-parole de l'Association des syndicats de travailleurs de Lancashire a critiqué Reform UK pour sa volonté de diviser les travailleurs. Il a rappelé que récemment, les députés de Reform avaient voté contre des mesures de protection des travailleurs, comme l'interdiction des contrats à zéro heure.

Ce porte-parole a souligné que ces actions montrent que Reform UK n'est pas du côté des travailleurs et ne défend pas leurs droits.

Position de Stephen Atkinson

Stephen Atkinson, ancien leader conservateur de Ribble Valley Council, a récemment rejoint Reform UK. Il a déclaré qu'il n'y avait rien de scandaleux à s'opposer aux initiatives DEI. Pour lui, ces initiatives sont discriminatoires et biaisées.

Atkinson a affirmé que Reform UK s'engage à baser les pratiques d'embauche uniquement sur la performance et le mérite, sans tenir compte de la couleur de peau ou d'autres facteurs personnels.

Conclusion

La situation actuelle au sein du conseil de Lancashire soulève de nombreuses inquiétudes concernant l'avenir des pratiques de travail et des initiatives d'égalité. Les avertissements des politiciens travaillistes et les déclarations de Reform UK montrent un clivage croissant dans les approches politiques. Les employés doivent rester vigilants et envisager de s'unir pour protéger leurs droits.