Les travailleurs mal rémunérés auront droit à 80 % de leur salaire en indemnités de maladie

Introduction

Plus d'un million de travailleurs à faible revenu au Royaume-Uni bénéficieront de 80 % de leur salaire hebdomadaire en cas de maladie, dès le premier jour d'absence, selon les plans du gouvernement. Cette réforme vise à protéger les droits des employés tout en soutenant les entreprises.

Changements dans le système de congés maladie

Actuellement, pour bénéficier de l'indemnité de maladie légale, il faut être malade pendant plus de trois jours consécutifs et gagner au moins 123 £ par semaine. Le secrétaire d'État aux Travaux et Pensions, Liz Kendall, a déclaré : "Personne ne devrait jamais avoir à choisir entre sa santé et son salaire."

Les Chambres de commerce britanniques ont qualifié le taux de 80 % de "compromis équitable". Cependant, elles ont averti que l'indemnisation dès le premier jour pourrait entraîner une augmentation de l'absentéisme, ce qui poserait des défis aux petites entreprises.

Impact sur les entreprises

Selon Jane Gratton, directrice adjointe des politiques publiques à la BCC, "les employeurs ont souvent du mal à trouver des remplaçants à court terme, ce qui entraîne des perturbations pour les clients." Le gouvernement a reconnu que l'évaluation de l'impact n'a pas fourni de preuves concluantes sur cette question.

Les changements devraient toucher environ 1,3 million de personnes à faible revenu. Ces travailleurs recevront soit 80 % de leurs gains hebdomadaires moyens, soit l'indemnité de maladie légale, qui est actuellement de 116,75 £ par semaine.

Appels à des améliorations supplémentaires

Certaines organisations demandent au gouvernement de fixer l'indemnité de maladie à au moins 95 % du salaire hebdomadaire pour les travailleurs les moins bien rémunérés. Paul Nowak, secrétaire général de la TUC, a déclaré : "Ce ne devrait pas être la fin de l'histoire."

Il a exhorté les ministres à envisager d'augmenter le taux de remplacement pour les plus bas salaires et à entreprendre une révision plus large du taux de l'indemnité de maladie légale.

Réformes des droits des travailleurs

Le changement concernant l'indemnité de maladie fait partie d'une série de mises à jour de la loi sur les droits des travailleurs, qui devrait être annoncée mardi. L'objectif est de maintenir un plus grand nombre de personnes hors des prestations et d'améliorer les niveaux de vie.

Cette loi, publiée l'année dernière, vise à améliorer l'indemnité de maladie et à accorder aux travailleurs plus de droits pour demander un travail flexible et un congé parental non rémunéré.

Conclusion

Bien que ces changements soient conçus pour renforcer les droits des travailleurs, ils suscitent des préoccupations parmi les entreprises. L'impact combiné de l'augmentation des droits des travailleurs et des coûts pour les employeurs pourrait affecter la croissance économique et l'emploi. Il reste à voir comment ces réformes seront mises en œuvre et quel impact elles auront sur le marché du travail.