Les prestataires de soins jugent la répression des travailleurs étrangers "à courte vue"

Introduction

Les prestataires de soins affirment que la répression des travailleurs étrangers par le gouvernement est une décision à court terme. En effet, cela prive le secteur d'une ressource vitale sans résoudre les problèmes de recrutement de personnel au Royaume-Uni.

Réformes de l'immigration

Le Premier ministre Keir Starmer a annoncé des réformes majeures de l'immigration, y compris l'arrêt du recrutement de travailleurs sociaux à l'étranger. Malgré cela, on estime qu'il y avait 131 000 postes vacants dans le secteur des soins l'année dernière en Angleterre.

Les entreprises de soins avertissent que certaines services auront du mal à survivre sans ces recrues internationales. Professeur Martin Green de Care England a déclaré que le secteur se maintenait avec des ressources décroissantes et des coûts en hausse.

Conséquences de l'arrêt du recrutement international

Selon Prof. Green, retirer le recrutement international sans préavis ni alternative est non seulement insensé, mais aussi cruel. Le gouvernement souhaite créer un système de migration contrôlé et équitable, mais cela ne répond pas aux besoins immédiats du secteur.

Dr. Jane Townson de l'Homecare Association a souligné que ces changements se font "dans un vide" et que le plan de rémunération équitable est encore loin d'être mis en place. Le manque de personnel dans les soins sociaux est un problème persistant.

La crise des soins sociaux

Les soins sociaux sont en crise depuis des années, avec des financements de services en baisse et une demande croissante. Les réformes promises ont été retardées à plusieurs reprises. Malgré les applaudissements pour les travailleurs de la santé pendant la pandémie, cela n'a pas amélioré leur rémunération ou leur statut.

Environ 1,7 million de personnes travaillent dans les soins sociaux en Angleterre, souvent pour un salaire minimum. La complexité croissante des tâches n'est pas reconnue, ce qui pousse de nombreux travailleurs à chercher de meilleures opportunités ailleurs.

Impact des changements de visa

Après la pandémie, certains travailleurs ont quitté le secteur, se sentant épuisés, tandis que d'autres ne pouvaient pas faire face à la hausse du coût de la vie. Entre avril 2021 et mars 2022, les postes vacants ont atteint un record de 165 000.

Le gouvernement a alors classé le travail de soins comme une occupation en pénurie, facilitant le recrutement à l'étranger. Cependant, des abus ont été signalés, certains travailleurs étant exploités par des intermédiaires.

Quelles solutions pour l'avenir ?

Le gouvernement a resserré les conditions de visa, ce qui a entraîné une chute du nombre de travailleurs étrangers. En 2024, seulement 9 500 visas ont été accordés pour des services de soins personnels. Cela soulève la question de la manière d'attirer davantage de travailleurs britanniques dans ce secteur.

La Commission indépendante Casey a été mise en place pour élaborer des plans pour les soins sociaux. Cela représente une opportunité unique de transcender les clivages politiques et de construire un consensus sur l'avenir du secteur. Le rapport final est attendu d'ici 2028.

Conclusion

Dans un contexte où le NHS est sous pression, les soins sociaux sont plus cruciaux que jamais. De nombreux travailleurs affirment que leur métier est récompensant, mais sans le recrutement international, il est essentiel de réfléchir à ce qui doit changer pour inciter davantage de personnes au Royaume-Uni à rejoindre ce secteur vital.