Un tribunal d'emploi se déroule actuellement à Dundee, impliquant une infirmière et un médecin transgenre. Cette affaire met en lumière des questions complexes sur la politique de genre et les droits des individus dans les espaces partagés.
Sandie Peggie, infirmière avec plus de 30 ans d'expérience à NHS Fife, a été suspendue après avoir exprimé son inconfort à partager des vestiaires avec Dr Beth Upton, une femme transgenre. Ms Peggie affirme que son traitement est illégal selon le Equality Act de 2010.
Elle a déposé une plainte contre le conseil de santé et Dr Upton, qui défendent leurs actions en affirmant qu'elles respectent la politique de NHS. Les coûts associés à cette affaire s'élèvent déjà à plus de 220 000 £.
Ms Peggie a déclaré au tribunal qu'elle s'était sentie mal à l'aise à trois reprises dans le vestiaire de l'hôpital Victoria à Kirkcaldy. La situation a atteint son paroxysme le soir de Noël, lorsque Dr Upton a commencé à se déshabiller devant elle.
Elle a décrit ses sentiments d'« embarras et d'intimidation », et les deux femmes ont eu un échange verbal dont les détails sont contestés. Par la suite, Dr Upton a porté plainte pour harcèlement contre Ms Peggie.
Après cet échange, Ms Peggie a été suspendue le 3 janvier 2024. Elle a exprimé sa surprise face à la plainte portée contre elle, qualifiant la situation de « choquante ». Le conseil a qualifié sa plainte de « vexatoire ».
Dr Upton a déclaré au tribunal qu'elle ne recherchait pas la vengeance, mais la justice. Elle a souligné que les personnes trans ne sont pas des prédateurs par nature.
Cette affaire s'inscrit dans un débat plus large sur les questions de genre en Écosse, notamment à la suite d'une décision de la Cour suprême du Royaume-Uni. Cette décision a clarifié que le sexe est binaire, définissant une femme par son sexe biologique.
Le gouvernement écossais a affirmé avoir agi de bonne foi en soutenant que les femmes trans sont des femmes. Ms Peggie a appelé NHS Fife à agir rapidement pour restreindre l'accès des hommes s'identifiant comme femmes aux espaces réservés aux femmes.
Le tribunal continue d'examiner cette affaire complexe, qui soulève des questions fondamentales sur les droits des individus et les politiques de genre. Les décisions prises dans ce contexte pourraient avoir des répercussions significatives sur la façon dont les établissements de santé gèrent les espaces partagés à l'avenir.