
Nigloland, l’un des plus gros employeurs de l’Aube, se prépare pour sa saison. Pendant la période d’Halloween, le parc d’attractions emploie jusqu’à 450 personnes, majoritairement des saisonniers. À l’approche du Printemps de Niglo, qui débutera le 4 avril, le parc est en plein processus de recrutement.
Ce lundi 16 février, un job dating sera organisé à la brasserie « Les 3 Brasseurs » à Troyes. Cette initiative soutient une trentaine d’offres d’emploi en contrats à durée déterminée et indéterminée. Anaëlle Raineau, responsable des ressources humaines, souligne que cette année, le recrutement se fait dans un cadre convivial pour attirer les candidats.
Auparavant, Nigloland collaborait avec France Travail. Cependant, la formule a changé l’année dernière. L’objectif est de montrer que la distance entre Troyes et Dolancourt, moins de cinquante kilomètres, ne doit pas être un obstacle. L’an passé, une cinquantaine de candidats avaient rencontré les équipes du parc lors d’un événement similaire.
Cette année, les candidats peuvent venir librement avec leur CV. L’équipe de ressources humaines et les managers seront présents de 10 heures à 19 heures. Pour certains postes, comme la restauration, des contrats à temps partiel sont proposés dès 16 ans. Cela est d’autant plus pertinent depuis l’abaissement de l’âge pour obtenir le permis de conduire à 17 ans.
Les opérateurs d’attractions sont parmi les profils les plus recherchés. Anaëlle Raineau insiste sur l’importance de la sécurité pour ces postes. Former les nouveaux employés demande du temps, et des tests sont mis en place pour s’assurer qu’ils possèdent les compétences nécessaires.
Plus de cinquante métiers différents sont nécessaires pour faire fonctionner le parc. Nigloland recherche des responsables de boutiques, cuisiniers, hôtes de propreté, secouristes, agents de sécurité de nuit, et même des animateurs mascottes ! Ce dernier rôle demande une bonne condition physique et une capacité à interagir avec le public.
Le rôle d’animateur mascotte, bien que gratifiant, n’est pas facile. Il nécessite de respecter certaines contraintes physiques. Anaëlle Raineau note que l’équipe est composée de six ou sept personnes, dont certains occupent ce rôle depuis des années. La polyvalence est essentielle, car les employés peuvent changer de tâches au cours de la journée.
Il n’est pas rare de voir quelqu’un qui a guidé les visiteurs sur le parking le matin, se retrouver à la caisse d’une boutique l’après-midi. L’adaptabilité et l’esprit d’équipe sont cruciaux pour réussir dans cet environnement dynamique.
En somme, le job dating de Nigloland représente une belle opportunité pour ceux qui cherchent un emploi saisonnier. Avec une ambiance conviviale et une variété de postes à pourvoir, le parc d’attractions espère attirer de nombreux candidats. Rendez-vous ce lundi pour découvrir ces opportunités !